PLANO DE ESTUDOS

A Pós-graduação em Direção, Inteligência Emocional e Coaching possui o seguinte temário:

BLOCO 1. COACHING

Módulo 1. Coaching: bases e fundamentos

Módulo 2. Tipos de coaching e coaching nas organizações

Módulo 3. Processo de coaching e metodologias

Módulo 4. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching

Módulo 5. Estudo de caso

BLOCO 2. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

Módulo 6. Introdução à PNL

Módulo 7. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos

Módulo 8. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais

Módulo 9. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens

Módulo 10. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional

Módulo 11. Resolução de conflitos, metáforas, modelo pops avançado e crenças

Módulo 12. Estudo de caso

BLOCO 3. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Módulo 13. A inteligência emocional

Módulo 14. As emoções e a educação emocional

Módulo 15. Eficácia organizativa

Módulo 16. A inteligência emocional grupal

Módulo 17. A liderança emocional e a gestão de equipes

Módulo 18. Estudo de caso

BLOCO 4. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 19. A organização

Módulo 20. Direção e gestão de Recursos Humanos

Módulo 21. Análise e descrição de postos de trabalhos

Módulo 22. Recrutamento e seleção de pessoal

Módulo 23. Formação

Módulo 24. Avaliação de desempenho e remuneração

Módulo 25. Estudo de caso

BLOCO 5. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

Módulo 26. Equipes de trabalho: aspectos contextuais

Módulo 27. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho

Módulo 28. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores

Módulo 29. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias

Módulo 30. Estudo de caso