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MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness

Duração

24 meses

Créditos

70 ECTS

Data de início

A escolher

Idioma

Português

Preço

2.900 €

Preço com Bolsa de estudos

1.600 €

0%
Inscrito
0
lugares livres

SEU MBA + MESTRADO INCLUI:

  • MBA – Mestrado em Administração e Direção de Empresas
  • Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness
  • Diploma de Especialização em Coaching e PNL
  • Business English Program Certificate
  • Registro em nossa bolsa de emprego 
  • Possibilidade de estágios em empresas
  • Tutorias de segunda a domingo
  • Tablet de 7″ de cortesia

APRESENTAÇÃO

Com a dupla titulação do MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness, o aluno irá obter uma visão integradora sobre todos os departamentos de uma empresa, tais como Finanças, Operações, Marketing, Vendas e Comércio, conciliando-os ao desenvolvimento das competências necessárias para canalizar as emoções nas relações empresariais existentes.
Por outro lado, o aluno será preparado para situar-se conscientemente no momento presente, proporcionando uma série de recursos emocionais para aceitar as experiências e extrair o máximo potencial possível de cada situação. Além disso, conquistará um maior conhecimento do funcionamento da mente para potenciar a capacidade de resistência em todas as áreas da vida e ter maior facilidade no trabalho, tanto em equipe como individual.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

A QUEM SE DIRIGE?

O MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness está projetado para profissionais que, a partir de uma posição gerencial em uma empresa, querem aprofundar o conhecimento e o manejo técnico, aportando uma visão global de especial importância para desempenhar a liderança de equipes de trabalho.

OBJETIVOS

• Estabelecer, gerenciar e controlar os principais elementos financeiros da empresa.
• Ter uma visão global e promover o pensamento crítico.
• Conhecer todos os departamentos do negócio e desenvolver-se habilmente neles.
• Dominar os modelos que promovem a excelência na gestão e as implicações das novas formas organizativas, assim como desenvolver habilidades de organização que ajudem a implementar eficientemente novas políticas dentro do contexto da organização.
• Entender as bases e fundamentos sobre os quais se baseia o Coaching.
• Conhecer os diferentes tipos de Coaching e sua aplicação nas organizações.
• Aprofundar o processo de Coaching e sua metodologia.
• Ser capaz de aplicar o Coaching para a melhoria das equipes de trabalho.
• Melhorar o processo de comunicação através de habilidades e técnicas que permitirão ao aluno conquistar suas metas com maior eficácia.
• Aprender técnicas e ferramentas específicas para otimizar os resultados de acordo com os objetivos marcados.
• Aumentar a autoconfiança e segurança pessoal para melhorar as relações nas diferentes áreas da vida: pessoal, profissional e acadêmica.
• Realizar as técnicas e práticas de Mindfulness e ser capaz de aplicá-las em diferentes pessoas e em si mesmo.
• Trabalhar a atenção consciente como chave para o autoconhecimento e ser capaz de implementá-la nos demais.
• Melhorar o processo de comunicação através de habilidades e técnicas que permitirão alcançar eficazmente suas metas pessoais e laborais.
• Aperfeiçoar o nível de liderança, gestão de equipes, motivação e resolução de conflitos.
• Aprender a elaborar um projeto com uma abordagem integral, alcançando o equilíbrio nas diferentes áreas da vida e da sociedade.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

O MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness irá prepará-lo para gerenciar com eficiência comunicativa e de forma especializada nessas áreas, na liderança de equipes como profissional em diferentes âmbitos e setores de trabalho.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:
• Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
• Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
• Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.
No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões valorará seu caso.

QUATRO TITULAÇÕES

Ao finalizar os estudos, você obterá quatro títulos universitários expedidos pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona, avalizados e certificados pela Universidad Isabel I:
– MBA – Mestrado em Administração e Direção de Empresas
– Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness
– Diploma de Especialização em Coaching e PNL
– Business English Program Certificate
Todos nossos programas formativos estão acompanhados de um curso opcional de inglês nível Business, o qual permitirá desenvolver-se em um entorno de trabalho internacional. Caso não o curse obterá uma tripla titulação.

PLANO DE ESTUDO

O MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness possui o seguinte temário:

BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

  • Módulo 1. Fundamentos da estratégia
  • Módulo 2. Objetivos estratégicos
  • Módulo 3. O processo estratégico
  • Módulo 4. Formulação estratégica
  • Módulo 5. Análise estratégica (na dinâmica da gestão empresarial)
  • Módulo 6. Desenvolvimento da estratégia
  • Módulo 7. Formação e implementação da estratégia
  • Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)
  • Módulo 9. Estudo de caso

BLOCO 2. CONTABILIDADE

  • Módulo 10. Introdução à contabilidade
  • Módulo 11. O método contábil. O ciclo contábil
  • Módulo 12. O plano geral de contabilidade
  • Módulo 13. Gastos, compras. Receitas, ventas. Regularização contábil
  • Módulo 14. Clientes, devedores e administrações públicas
  • Módulo 15. Provedores e credores. Contas financeiras
  • Módulo 16. Ativos tangíveis e intangíveis
  • Módulo 17. Amortizações, perda de valor de ativos e previsões
  • Módulo 18. Existências e critérios para avaliação
  • Módulo 19. O IVA
  • Módulo 20. Estudo de caso

BLOCO 3. DIREÇÃO FINANCEIRA

  • Módulo 21. Estrutura econômica financeira
  • Módulo 22. Análise econômica financeira
  • Módulo 23. Custo e benefício da empresa
  • Módulo 24. O custo dos recursos financeiros a curto prazo
  • Módulo 25. O custo dos recursos financeiros a longo prazo
  • Módulo 26. Seleção e avaliação hierárquica de projetos de investimento simples
  • Módulo 27. Planificação financeira
  • Módulo 28. Autofinanciamento da empresa e política de dividendos
  • Módulo 29. Estudo de caso

BLOCO 4. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

  • Módulo 30. Equipes de trabalho: aspetos contextuais
  • Módulo 31. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
  • Módulo 32. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
  • Módulo 33. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
  • Módulo 34. Estudo de caso

BLOCO 5. COACHING

  • Módulo 35. Coaching: bases e fundamentos
  • Módulo 36. Tipos de coaching e coaching nas organizações
  • Módulo 37. Processo de coaching e metodologias
  • Módulo 38. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
  • Módulo 39. Estudo de caso

BLOCO 6. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

  • Módulo 40. Introdução à PNL
  • Módulo 41. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
  • Módulo 42. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
  • Módulo 43. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
  • Módulo 44. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
  • Módulo 45. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
  • Módulo 46. Estudo de caso

BLOCO 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

  • Módulo 47. Introdução à logística
  • Módulo 48. Os meios de transporte
  • Módulo 49. Incoterms 2010
  • Módulo 50. Comércio exterior
  • Módulo 51. Alfândegas e documentação comercial
  • Módulo 52. Logística do século XXI
  • Módulo 53. Setor logístico espanhol
  • Módulo 54. Estudo de caso

BLOCO 8. ASSESSORIA LABORAL EM RH

  • Módulo 55. Salário base e complementos
  • Módulo 56. Retenções
  • Módulo 57. Retenções e suposições
  • Módulo 58. Altas e seguros
  • Módulo 59. Contratos e suspensões
  • Módulo 60. Prestações da Segurança Social* na Espanha
  • Módulo 61. Procedimento laboral e negociação
  • Módulo 62. Empresas de trabalho temporal (ETT)
  • Módulo 63. Prevenção de riscos laborais
  • Módulo 64. Estudo de caso

BLOCO 9. MERCANTIL

  • Módulo 65. Direito mercantil
  • Módulo 66. Contratos mercantis
  • Módulo 67. Direito cambiário
  • Módulo 68. Sociedades mercantis
  • Módulo 69. Sociedades de pessoas
  • Módulo 70. Sociedades capitalistas
  • Módulo 71. Outras sociedades
  • Módulo 72. Direito concursal
  • Módulo 73. Estudo de caso

BLOCO 10. IMPOSTO DE SOCIEDADES

  • Módulo 74. Elementos do imposto sociedades
  • Módulo 75. Previsões e correções
  • Módulo 76. Gastos não dedutíveis da base imponível
  • Módulo 77. Avaliação de elementos patrimoniais
  • Módulo 78. Operações entre entidades e pessoas vinculadas
  • Módulo 79. Limitação de dedução de gastos financeiros
  • Módulo 80. Descobrimento de elementos patrimoniais ocultos
  • Módulo 81. Compensação bases imponíveis negativas
  • Módulo 82. Redução de renda procedentes de ativos intangíveis
  • Módulo 83. Tipos de gravame
  • Módulo 84. Cota íntegra
  • Módulo 85. Bonificações nas cotas
  • Módulo 86. Deduções para incentivar a realização de certas atividades
  • Módulo 87. Gestão do imposto
  • Módulo 88. Retenções, renda a faturar e pagamentos fracionados
  • Módulo 89. Estudo de caso

BLOCO 11. MARKETING

  • Módulo 90. Marketing estratégico
  • Módulo 91. Marketing
  • Módulo 92. Marketing integrado de comunicação
  • Módulo 93. Promoções de vendas
  • Módulo 94. Análise quantitativa nas decisões comerciais
  • Módulo 95. Preços
  • Módulo 96. Estudo de caso

BLOCO 12. COMÉRCIO

  • Módulo 97. Teorias do comércio internacional
  • Módulo 98. A vantagem competitiva das nações
  • Módulo 99. A organização mundial do comércio (OMC)
  • Módulo 100. Globalização econômica e economias nacionais
  • Módulo 101. Negociação internacional e o comércio exterior na Espanha
  • Módulo 102. Estudo de caso

BLOCO 13. HABILIDADES COMUNICATIVAS

  • Módulo 103. O processo comunicativo
  • Módulo 104. Estilos de comunicação e estratégias
  • Módulo 105. Habilidades de comunicação
  • Módulo 106. Otimização de recursos comunicativos
  • Módulo 107. Estudo de caso

BLOCO 14. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

  • Módulo 108. Identidade corporativa
  • Módulo 109. A comunidade interna
  • Módulo 110. Liderança e comunicação
  • Módulo 111. Comunicação e marca
  • Módulo 112. Responsabilidade Social Corporativa
  • Módulo 113. Comunicação de crise
  • Módulo 114. Meios de comunicação
  • Módulo 115. As novas tecnologias e a comunicação online
  • Módulo 116. Estudo de caso

BLOCO 15. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

  • Módulo 117. A negociação: definição e caraterísticas
  • Módulo 118. Estratégias e principais tipos de negociação
  • Módulo 119. Fases da negociação
  • Módulo 120. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão
  • Módulo 121. Negociações internacionais
  • Módulo 122. Negociações coletivas: definição e caraterísticas
  • Módulo 123. Estudo de caso

BLOCO 16. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

  • Módulo 124. A inteligência emocional
  • Módulo 125. As emoções e a educação emocional
  • Módulo 126. Competências emocionais
  • Módulo 127. Eficácia organizativa
  • Módulo 128. A inteligência emocional grupal
  • Módulo 129. A liderança emocional e a gestão de equipes
  • Módulo 130. Estudo de caso

BLOCO 17. MINDFULNESS

  • Módulo 131. Introdução ao mindfulness
  • Módulo 132. Conceitualização do estresse
  • Módulo 133. Abordagem do conceito de estresse laboral
  • Módulo 134. Síndrome de burnout: o esgotamento laboral
  • Módulo 135. Estudo de caso

BLOCO 18. RELAÇÕES PÚBLICAS

  • Módulo 136. Introdução às Relações Públicas
  • Módulo 137. As Relações Públicas como processo estratégico
  • Módulo 138. Relações Públicas internas
  • Módulo 139. Relações Públicas externas (imprensa)
  • Módulo 140. Organização de eventos
  • Módulo 141. Estudo de caso

BLOCO 19. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Módulo 142. A organização
  • Módulo 143. Direção e gestão de Recursos Humanos
  • Módulo 144. Análise e descrição de postos de trabalhos
  • Módulo 145. Recrutamento e seleção de pessoal
  • Módulo 146. Formação
  • Módulo 147. Avaliação de desempenho e remuneração
  • Módulo 148. Estudo de caso

BLOCO 20. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

  • Módulo 149. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
  • Módulo 150. Grupos de interesse e stakeholders
  • Módulo 151. Comunicação e transparência
  • Módulo 152. Âmbitos de atuação
  • Módulo 153. Componentes da gestão da RSC
  • Módulo 154. Medição da RSC
  • Módulo 155. Estudo de caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

  • Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
  • Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, lógica e coerência nos resultados obtidos.
  • Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.

Conscientes de que a educação deve estar disponível para todos, a ENEB dispõe de um sistema de bolsas de estudo para alunos de mestrados e pós-graduações. As vagas são limitadas e se concedem por ordem de inscrição.
Oferecemos as seguintes bolsas de estudo:

Bolsa de estudos direta: aberta de forma limitada em cada período de inscrição. Obtenha sua bolsa de estudos direta agora e sem a necessidade de trâmites administrativos.
Bolsa de estudos para excelência acadêmica: destinada aos alunos cujos méritos acadêmicos e profissionais têm um perfil de excelência.
Bolsa para o talento empreendedor: destinada a todos os empresários que desejem estudar um curso de mestrado ou pós-graduação e utilizá-lo em sua carreira profissional.
Mulheres e bolsistas de igualdade: destinadas às candidatas que desejem crescer profissionalmente e formar-se com o mais alto nível. Na ENEB, apostamos na igualdade de gênero e auxiliamos a mulher na inserção de trabalho.
Subvenção executiva: dirigida aos profissionais cujas posições de responsabilidade os obrigam a seguir uma formação contínua no ambiente empresarial.
Bolsa Empresa: destinada a todos os profissionais que querem dar um impulso na sua carreira profissional e optar por altos cargos de responsabilidade.
Bolsa de estudos autônomos: destinada a profissionais autônomos que desejem cursar um mestrado ou pós-graduação a fim de aprofundar seus conhecimentos dentro de seu setor ou adquirir o conhecimento necessário para poder fazer crescer a sua empresa.
Bolsa PMEs: destinada a todos os empresários que queiram adquirir o conhecimento adequado para contribuir com o crescimento da sua empresa.
Bolsa de integração do emprego (para os desempregados): destinada a pessoas que desejem realizar o ensino superior, a fim de reinserir-se no mercado de trabalho.
Bolsa de estudos para a mobilidade geográfica: destinada a alunos que desejem estudar em qualquer lugar do mundo e adquirir uma visão global do mundo empresarial.
Além disso, é possível solicitar ajuda com o financiamento de seus estudos. Temos três modalidades de pagamento diferentes:
• Cartão de débito/crédito. Aplicamos um desconto de 10% no pagamento à vista.
• Transferência bancária. Oferecemos a possibilidade de pagamento em 2 parcelas.
• Débito automático em 11 parcelas. Financiamos seus estudos sem entrada e sem juros.

APRESENTAÇÃO

Com a dupla titulação do MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness, o aluno irá obter uma visão integradora sobre todos os departamentos de uma empresa, tais como Finanças, Operações, Marketing, Vendas e Comércio, conciliando-os ao desenvolvimento das competências necessárias para canalizar as emoções nas relações empresariais existentes.
Por outro lado, o aluno será preparado para situar-se conscientemente no momento presente, proporcionando uma série de recursos emocionais para aceitar as experiências e extrair o máximo potencial possível de cada situação. Além disso, conquistará um maior conhecimento do funcionamento da mente para potenciar a capacidade de resistência em todas as áreas da vida e ter maior facilidade no trabalho, tanto em equipe como individual.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

A QUEM SE DIRIGE?

O MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness está projetado para profissionais que, a partir de uma posição gerencial em uma empresa, querem aprofundar o conhecimento e o manejo técnico, aportando uma visão global de especial importância para desempenhar a liderança de equipes de trabalho.

OBJETIVOS

• Estabelecer, gerenciar e controlar os principais elementos financeiros da empresa.
• Ter uma visão global e promover o pensamento crítico.
• Conhecer todos os departamentos do negócio e desenvolver-se habilmente neles.
• Dominar os modelos que promovem a excelência na gestão e as implicações das novas formas organizativas, assim como desenvolver habilidades de organização que ajudem a implementar eficientemente novas políticas dentro do contexto da organização.
• Entender as bases e fundamentos sobre os quais se baseia o Coaching.
• Conhecer os diferentes tipos de Coaching e sua aplicação nas organizações.
• Aprofundar o processo de Coaching e sua metodologia.
• Ser capaz de aplicar o Coaching para a melhoria das equipes de trabalho.
• Melhorar o processo de comunicação através de habilidades e técnicas que permitirão ao aluno conquistar suas metas com maior eficácia.
• Aprender técnicas e ferramentas específicas para otimizar os resultados de acordo com os objetivos marcados.
• Aumentar a autoconfiança e segurança pessoal para melhorar as relações nas diferentes áreas da vida: pessoal, profissional e acadêmica.
• Realizar as técnicas e práticas de Mindfulness e ser capaz de aplicá-las em diferentes pessoas e em si mesmo.
• Trabalhar a atenção consciente como chave para o autoconhecimento e ser capaz de implementá-la nos demais.
• Melhorar o processo de comunicação através de habilidades e técnicas que permitirão alcançar eficazmente suas metas pessoais e laborais.
• Aperfeiçoar o nível de liderança, gestão de equipes, motivação e resolução de conflitos.
• Aprender a elaborar um projeto com uma abordagem integral, alcançando o equilíbrio nas diferentes áreas da vida e da sociedade.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

O MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness irá prepará-lo para gerenciar com eficiência comunicativa e de forma especializada nessas áreas, na liderança de equipes como profissional em diferentes âmbitos e setores de trabalho.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:
• Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
• Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
• Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.
No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões valorará seu caso.

QUATRO TITULAÇÕES

Ao finalizar os estudos, você obterá quatro títulos universitários expedidos pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona, avalizados e certificados pela Universidad Isabel I:
– MBA – Mestrado em Administração e Direção de Empresas
– Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness
– Diploma de Especialização em Coaching e PNL
– Business English Program Certificate
Todos nossos programas formativos estão acompanhados de um curso opcional de inglês nível Business, o qual permitirá desenvolver-se em um entorno de trabalho internacional. Caso não o curse obterá uma tripla titulação.

PLANO DE ESTUDO

O MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness possui o seguinte temário:

BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

  • Módulo 1. Fundamentos da estratégia
  • Módulo 2. Objetivos estratégicos
  • Módulo 3. O processo estratégico
  • Módulo 4. Formulação estratégica
  • Módulo 5. Análise estratégica (na dinâmica da gestão empresarial)
  • Módulo 6. Desenvolvimento da estratégia
  • Módulo 7. Formação e implementação da estratégia
  • Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)
  • Módulo 9. Estudo de caso

BLOCO 2. CONTABILIDADE

  • Módulo 10. Introdução à contabilidade
  • Módulo 11. O método contábil. O ciclo contábil
  • Módulo 12. O plano geral de contabilidade
  • Módulo 13. Gastos, compras. Receitas, ventas. Regularização contábil
  • Módulo 14. Clientes, devedores e administrações públicas
  • Módulo 15. Provedores e credores. Contas financeiras
  • Módulo 16. Ativos tangíveis e intangíveis
  • Módulo 17. Amortizações, perda de valor de ativos e previsões
  • Módulo 18. Existências e critérios para avaliação
  • Módulo 19. O IVA
  • Módulo 20. Estudo de caso

BLOCO 3. DIREÇÃO FINANCEIRA

  • Módulo 21. Estrutura econômica financeira
  • Módulo 22. Análise econômica financeira
  • Módulo 23. Custo e benefício da empresa
  • Módulo 24. O custo dos recursos financeiros a curto prazo
  • Módulo 25. O custo dos recursos financeiros a longo prazo
  • Módulo 26. Seleção e avaliação hierárquica de projetos de investimento simples
  • Módulo 27. Planificação financeira
  • Módulo 28. Autofinanciamento da empresa e política de dividendos
  • Módulo 29. Estudo de caso

BLOCO 4. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

  • Módulo 30. Equipes de trabalho: aspetos contextuais
  • Módulo 31. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
  • Módulo 32. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
  • Módulo 33. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
  • Módulo 34. Estudo de caso

BLOCO 5. COACHING

  • Módulo 35. Coaching: bases e fundamentos
  • Módulo 36. Tipos de coaching e coaching nas organizações
  • Módulo 37. Processo de coaching e metodologias
  • Módulo 38. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
  • Módulo 39. Estudo de caso

BLOCO 6. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

  • Módulo 40. Introdução à PNL
  • Módulo 41. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
  • Módulo 42. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
  • Módulo 43. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
  • Módulo 44. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
  • Módulo 45. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
  • Módulo 46. Estudo de caso

BLOCO 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

  • Módulo 47. Introdução à logística
  • Módulo 48. Os meios de transporte
  • Módulo 49. Incoterms 2010
  • Módulo 50. Comércio exterior
  • Módulo 51. Alfândegas e documentação comercial
  • Módulo 52. Logística do século XXI
  • Módulo 53. Setor logístico espanhol
  • Módulo 54. Estudo de caso

BLOCO 8. ASSESSORIA LABORAL EM RH

  • Módulo 55. Salário base e complementos
  • Módulo 56. Retenções
  • Módulo 57. Retenções e suposições
  • Módulo 58. Altas e seguros
  • Módulo 59. Contratos e suspensões
  • Módulo 60. Prestações da Segurança Social* na Espanha
  • Módulo 61. Procedimento laboral e negociação
  • Módulo 62. Empresas de trabalho temporal (ETT)
  • Módulo 63. Prevenção de riscos laborais
  • Módulo 64. Estudo de caso

BLOCO 9. MERCANTIL

  • Módulo 65. Direito mercantil
  • Módulo 66. Contratos mercantis
  • Módulo 67. Direito cambiário
  • Módulo 68. Sociedades mercantis
  • Módulo 69. Sociedades de pessoas
  • Módulo 70. Sociedades capitalistas
  • Módulo 71. Outras sociedades
  • Módulo 72. Direito concursal
  • Módulo 73. Estudo de caso

BLOCO 10. IMPOSTO DE SOCIEDADES

  • Módulo 74. Elementos do imposto sociedades
  • Módulo 75. Previsões e correções
  • Módulo 76. Gastos não dedutíveis da base imponível
  • Módulo 77. Avaliação de elementos patrimoniais
  • Módulo 78. Operações entre entidades e pessoas vinculadas
  • Módulo 79. Limitação de dedução de gastos financeiros
  • Módulo 80. Descobrimento de elementos patrimoniais ocultos
  • Módulo 81. Compensação bases imponíveis negativas
  • Módulo 82. Redução de renda procedentes de ativos intangíveis
  • Módulo 83. Tipos de gravame
  • Módulo 84. Cota íntegra
  • Módulo 85. Bonificações nas cotas
  • Módulo 86. Deduções para incentivar a realização de certas atividades
  • Módulo 87. Gestão do imposto
  • Módulo 88. Retenções, renda a faturar e pagamentos fracionados
  • Módulo 89. Estudo de caso

BLOCO 11. MARKETING

  • Módulo 90. Marketing estratégico
  • Módulo 91. Marketing
  • Módulo 92. Marketing integrado de comunicação
  • Módulo 93. Promoções de vendas
  • Módulo 94. Análise quantitativa nas decisões comerciais
  • Módulo 95. Preços
  • Módulo 96. Estudo de caso

BLOCO 12. COMÉRCIO

  • Módulo 97. Teorias do comércio internacional
  • Módulo 98. A vantagem competitiva das nações
  • Módulo 99. A organização mundial do comércio (OMC)
  • Módulo 100. Globalização econômica e economias nacionais
  • Módulo 101. Negociação internacional e o comércio exterior na Espanha
  • Módulo 102. Estudo de caso

BLOCO 13. HABILIDADES COMUNICATIVAS

  • Módulo 103. O processo comunicativo
  • Módulo 104. Estilos de comunicação e estratégias
  • Módulo 105. Habilidades de comunicação
  • Módulo 106. Otimização de recursos comunicativos
  • Módulo 107. Estudo de caso

BLOCO 14. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

  • Módulo 108. Identidade corporativa
  • Módulo 109. A comunidade interna
  • Módulo 110. Liderança e comunicação
  • Módulo 111. Comunicação e marca
  • Módulo 112. Responsabilidade Social Corporativa
  • Módulo 113. Comunicação de crise
  • Módulo 114. Meios de comunicação
  • Módulo 115. As novas tecnologias e a comunicação online
  • Módulo 116. Estudo de caso

BLOCO 15. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

  • Módulo 117. A negociação: definição e caraterísticas
  • Módulo 118. Estratégias e principais tipos de negociação
  • Módulo 119. Fases da negociação
  • Módulo 120. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão
  • Módulo 121. Negociações internacionais
  • Módulo 122. Negociações coletivas: definição e caraterísticas
  • Módulo 123. Estudo de caso

BLOCO 16. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

  • Módulo 124. A inteligência emocional
  • Módulo 125. As emoções e a educação emocional
  • Módulo 126. Competências emocionais
  • Módulo 127. Eficácia organizativa
  • Módulo 128. A inteligência emocional grupal
  • Módulo 129. A liderança emocional e a gestão de equipes
  • Módulo 130. Estudo de caso

BLOCO 17. MINDFULNESS

  • Módulo 131. Introdução ao mindfulness
  • Módulo 132. Conceitualização do estresse
  • Módulo 133. Abordagem do conceito de estresse laboral
  • Módulo 134. Síndrome de burnout: o esgotamento laboral
  • Módulo 135. Estudo de caso

BLOCO 18. RELAÇÕES PÚBLICAS

  • Módulo 136. Introdução às Relações Públicas
  • Módulo 137. As Relações Públicas como processo estratégico
  • Módulo 138. Relações Públicas internas
  • Módulo 139. Relações Públicas externas (imprensa)
  • Módulo 140. Organização de eventos
  • Módulo 141. Estudo de caso

BLOCO 19. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Módulo 142. A organização
  • Módulo 143. Direção e gestão de Recursos Humanos
  • Módulo 144. Análise e descrição de postos de trabalhos
  • Módulo 145. Recrutamento e seleção de pessoal
  • Módulo 146. Formação
  • Módulo 147. Avaliação de desempenho e remuneração
  • Módulo 148. Estudo de caso

BLOCO 20. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

  • Módulo 149. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
  • Módulo 150. Grupos de interesse e stakeholders
  • Módulo 151. Comunicação e transparência
  • Módulo 152. Âmbitos de atuação
  • Módulo 153. Componentes da gestão da RSC
  • Módulo 154. Medição da RSC
  • Módulo 155. Estudo de caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o MBA & Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

  • Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
  • Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, lógica e coerência nos resultados obtidos.
  • Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.

Conscientes de que a educação deve estar disponível para todos, a ENEB dispõe de um sistema de bolsas de estudo para alunos de mestrados e pós-graduações. As vagas são limitadas e se concedem por ordem de inscrição.
Oferecemos as seguintes bolsas de estudo:

Bolsa de estudos direta: aberta de forma limitada em cada período de inscrição. Obtenha sua bolsa de estudos direta agora e sem a necessidade de trâmites administrativos.
Bolsa de estudos para excelência acadêmica: destinada aos alunos cujos méritos acadêmicos e profissionais têm um perfil de excelência.
Bolsa para o talento empreendedor: destinada a todos os empresários que desejem estudar um curso de mestrado ou pós-graduação e utilizá-lo em sua carreira profissional.
Mulheres e bolsistas de igualdade: destinadas às candidatas que desejem crescer profissionalmente e formar-se com o mais alto nível. Na ENEB, apostamos na igualdade de gênero e auxiliamos a mulher na inserção de trabalho.
Subvenção executiva: dirigida aos profissionais cujas posições de responsabilidade os obrigam a seguir uma formação contínua no ambiente empresarial.
Bolsa Empresa: destinada a todos os profissionais que querem dar um impulso na sua carreira profissional e optar por altos cargos de responsabilidade.
Bolsa de estudos autônomos: destinada a profissionais autônomos que desejem cursar um mestrado ou pós-graduação a fim de aprofundar seus conhecimentos dentro de seu setor ou adquirir o conhecimento necessário para poder fazer crescer a sua empresa.
Bolsa PMEs: destinada a todos os empresários que queiram adquirir o conhecimento adequado para contribuir com o crescimento da sua empresa.
Bolsa de integração do emprego (para os desempregados): destinada a pessoas que desejem realizar o ensino superior, a fim de reinserir-se no mercado de trabalho.
Bolsa de estudos para a mobilidade geográfica: destinada a alunos que desejem estudar em qualquer lugar do mundo e adquirir uma visão global do mundo empresarial.
Além disso, é possível solicitar ajuda com o financiamento de seus estudos. Temos três modalidades de pagamento diferentes:
• Cartão de débito/crédito. Aplicamos um desconto de 10% no pagamento à vista.
• Transferência bancária. Oferecemos a possibilidade de pagamento em 2 parcelas.
• Débito automático em 11 parcelas. Financiamos seus estudos sem entrada e sem juros.

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