Pós-graduação em Seleção, Formação e PRL

APRESENTAÇÃO

A Pós-graduação em Seleção, Formação e Prevenção de Riscos Laborais proporciona ao aluno técnicas e dinâmicas em seleção e formação de pessoal, para que ele possa assumir novas competências dentro do âmbito de Recursos Humanos e desenvolver os conhecimentos legais sobre trâmites administrativos e econômicos, além de conhecer os direitos e deveres dos trabalhadores e empresários em matéria de prevenção de riscos laborais.
Ainda, o aluno adquirirá também conhecimentos necessários para poder aplicar a regulamentação básica nos respetivos postos de trabalho de uma empresa ou instituição.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

OBJETIVOS

• Promover a prevenção de riscos laborais na empresa.
• Conhecer a normativa, responsabilidades, direitos e obrigações em todas as escalas hierárquicas profissionais em matéria de prevenção.
• Identificar, avaliar e controlar os riscos presentes nos postos de trabalho.
• Pôr em prática os conhecimentos teóricos sobre a segurança e saúde laboral na empresa.
• Compreender a importância do departamento de Recursos Humanos e conhecer suas funções ressaltando os aspetos legais e jurídicos que afetam a contratação de pessoal.
• Aprender distintas técnicas e dinâmicas na seleção de pessoal.
• Conhecer todos os elementos que fazem parte da folha salarial e determinar a as bases de cotização adequadas em cada uma das situações que se apresentem.
• Aplicar corretamente os boletins de cotização, assim como a normativa legal vigente para executar as diferentes modalidades de contratos laborais.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

A Pós-graduação em Seleção, Formação e Prevenção de Riscos Laborais permite o desenvolvimento de uma carreira profissional no departamento de Recursos Humanos de uma empresa ou organização e permitirá uma visão estratégica para que os funcionários sejam mais eficientes através de técnicas de formação.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:
• Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
• Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
• Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.
No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões avaliará o seu caso.

DUPLA TITULAÇÃO

Uma vez finalizado o programa formativo, o aluno obtém uma dupla titulação expedida pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona certificada pela Universidad Isabel I:
– Pós-graduação em Seleção, Formação e Prevenção de Riscos Laborais.
– Business English Program Certificate.
Cabe lembrar que o Business English Program Certificate é opcional e em caso algum condiciona a obtenção da Pós-graduação.

PLANO DE ESTUDO

A Pós-graduação em Seleção, Formação e Prevenção de Riscos Laborais possui o seguinte temário:

BLOCO 1. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

• Módulo 1. A organização
• Módulo 2. Direção e gestão de Recursos Humanos
• Módulo 3. Análise e descrição de postos de trabalhos
• Módulo 4. Recrutamento e seleção de pessoal
• Módulo 5. Formação
• Módulo 6. Avaliação de desempenho e remuneração
• Módulo 7. Estudo de caso

BLOCO 2. PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS

• Módulo 8. Noções e fundamentos básicos de saúde e segurança laboral
• Módulo 9. Normativa sobre prevenção de riscos laborais
• Módulo 10. Organização da prevenção na Espanha
• Módulo 11. Responsabilidade em matéria de prevenção de riscos laborais
• Módulo 12. Estudo de caso

BLOCO 3. ASSESSORAMENTO LABORAL EM RH INTERNACIONAL

• Módulo 13. Introdução a assessoria laboral em RH
• Módulo 14. Segurança social
• Módulo 15. O contrato de trabalho
• Módulo 16. Prevenção dos riscos laborais
• Módulo 17. Estudo de caso

BLOCO 4. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL

• Módulo 18. Introdução à seleção de pessoal
• Módulo 19. O processo de seleção de pessoal. Fase de análise
• Módulo 20. O processo de seleção. Fase de aplicação
• Módulo 21. O processo de seleção. Fase de avaliação e integração
• Módulo 22. Estudo de caso

BLOCO 5. FORMAÇÃO E E-LEARNING

• Módulo 23. Formação: história, bases e fundamentos
• Módulo 24. Visão global da formação
• Módulo 25. Objetivos chave dentro da formação e desenvolvimento
• Módulo 26. Princípios básicos de um plano de formação e desenvolvimento
• Módulo 27. Elaboração de um plano de formação e desenvolvimento
• Módulo 28. Metodologia do plano de formação e desenvolvimento
• Módulo 29. Possíveis problemas de implementação
• Módulo 30. Desenvolvimento do plano e processo de ajuste
• Módulo 31. Diferentes programas de formação e desenvolvimento
• Módulo 32. Avaliação dos resultados obtidos
• Módulo 33. O novo cenário dos Recursos Humanos
• Módulo 34. Qualidade e formação no âmbito laboral
• Módulo 35. Funções da empresa. O tutor
• Módulo 36. O programa formativo a desenvolver durante o estágio na empresa
• Módulo 37. O seguimento e a avaliação
• Módulo 38. Estudo de caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Pós-graduação em Seleção, Formação e PRL é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

• Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
• Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, lógica e coerência nos resultados obtidos.
• Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.

Conscientes de que a educação deve estar disponível para todos, a ENEB dispõe de um sistema de bolsas de estudo para alunos de mestrados e pós-graduações. As vagas são limitadas e se concedem por ordem de inscrição.
Oferecemos as seguintes bolsas de estudo:

Bolsa de estudos direta: aberta de forma limitada em cada período de inscrição. Obtenha sua bolsa de estudos direta agora e sem a necessidade de trâmites administrativos.
Bolsa de estudos para excelência acadêmica: destinada aos alunos cujos méritos acadêmicos e profissionais têm um perfil de excelência.
Bolsa para o talento empreendedor: destinada a todos os empresários que desejem estudar um curso de mestrado ou pós-graduação e utilizá-lo em sua carreira profissional.
Mulheres e bolsistas de igualdade: destinadas às candidatas que desejem crescer profissionalmente e formar-se com o mais alto nível. Na ENEB, apostamos na igualdade de gênero e auxiliamos a mulher na inserção de trabalho.
Subvenção executiva: dirigida aos profissionais cujas posições de responsabilidade os obrigam a seguir uma formação contínua no ambiente empresarial.
Bolsa Empresa: destinada a todos os profissionais que querem dar um impulso na sua carreira profissional e optar por altos cargos de responsabilidade.
Bolsa de estudos autônomos: destinada a profissionais autônomos que desejem cursar um mestrado ou pós-graduação a fim de aprofundar seus conhecimentos dentro de seu setor ou adquirir o conhecimento necessário para poder fazer crescer a sua empresa.
Bolsa PMEs: destinada a todos os empresários que queiram adquirir o conhecimento adequado para contribuir com o crescimento da sua empresa.
Bolsa de integração do emprego (para os desempregados): destinada a pessoas que desejem realizar o ensino superior, a fim de reinserir-se no mercado de trabalho.
Bolsa de estudos para a mobilidade geográfica: destinada a alunos que desejem estudar em qualquer lugar do mundo e adquirir uma visão global do mundo empresarial.
Além disso, é possível solicitar ajuda com o financiamento de seus estudos. Temos três modalidades de pagamento diferentes:
• Cartão de débito/crédito. Aplicamos um desconto de 10% no pagamento à vista.
• Transferência bancária. Oferecemos a possibilidade de pagamento em 2 parcelas.
• Débito automático em 11 parcelas. Financiamos seus estudos sem entrada e sem juros.