Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness

APRESENTAÇÃO

O Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness lhe ajudará a desenvolver as competências necessárias para canalizar as emoções nas relações dentro de uma empresa. Este programa permite que o aluno se situe conscientemente no agora, proporcionando uma série de recursos emocionais para aceitar as experiências e extrair seu máximo potencial.
Ainda, o aluno conquistará um maior conhecimento do funcionamento da sua mente, potencializando a capacidade de resistência em todos os âmbitos da vida e criando agilidade para o trabalho em equipe e individual.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

SE DIRIGE

O Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness está orientado a profissionais que buscam aprofundar o conhecimento e desempenho técnico, aportando uma visão global de grande importância na execução da liderança de equipes de trabalho.

OBJETIVOS

• Entender as bases e fundamentos sobre os quais o Coaching se sustenta.
• Conhecer os distintos tipos de Coaching e sua aplicação nas organizações.
• Aprofundar o processo Coaching e sua metodologia.
• Aplicar o Coaching para a melhora da equipe de trabalho.
• Melhorar o processo de comunicação através de habilidades e técnicas que permitirão o aluno conquistar suas metas com maior efetividade.
• Aprender técnicas e ferramentas especificas para otimizar resultados segundo objetivos próprios.
• Aumentar a autoconfiança e segurança, melhorando as relações nos diferentes âmbitos da vida: pessoal, laboral e acadêmico.
• Realizar as técnicas e práticas da Mindfulness e poder aplicá-las em diferentes pessoas e em si mesmo.
• Trabalhar a atenção consciente como alicerce para o autoconhecimento e poder implementá-la em pacientes.
• Melhorar o processo de comunicação através de habilidades e técnicas que permitirão alcançar seus objetivos pessoais e laborais de forma eficaz.
• Melhorar o nível de liderança, gestão de equipes, motivação e resolução de conflitos.
• Aprender a elaborar um projeto com uma abordagem integral, alcançando o equilíbrio nas diferentes áreas da vida e da sociedade.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

O Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness irá prepará-lo para ser um orientador especializado nessas áreas, bem como um especialista na gestão e liderança de equipes como profissional em diferentes áreas e setores laborais.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:

1. Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
2. Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
3. Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.

No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões avaliará o seu caso.

TITULAÇÃO TRIPLA

Ao finalizar os estudos, poderá obter uma titulação tripla expedida pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona certificada pela Universidad Isabel:
– Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness
– Diploma de Especialização em Coaching e PNL
– Business English Program Certificate
Todos nossos programas formativos estão acompanhados de um curso opcional de inglês nível Business, o qual permitirá desenvolver-se em um entorno de trabalho internacional. Caso não o curse, obterá uma titulação dupla.

PLANO DE ESTUDOS

O Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness possui o seguinte temário:

BLOCO 1. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

Módulo 01. Equipes de trabalho: aspetos contextuais
Módulo 02. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
Módulo 03. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
Módulo 04. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
Módulo 05. Estudo de caso

BLOCO 2. HABILIDADES COMUNICATIVAS

Módulo 06. O processo comunicativo
Módulo 07. Estilos de comunicação e estratégias
Módulo 08. Habilidades de comunicação
Módulo 09. Otimização de recursos comunicativos
Módulo 10. Estudo de caso

BLOCO 3. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

Módulo 11. Identidade corporativa
Módulo 12. A comunidade interna
Módulo 13. Liderança e comunicação
Módulo 14. Comunicação e marca
Módulo 15. Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 16. Comunicação de crise
Módulo 17. Meios de comunicação
Módulo 18. As novas tecnologias e a comunicação online
Módulo 19. Estudo de caso

BLOCO 4. COACHING

Módulo 20. Coaching: bases e fundamentos
Módulo 21. Tipos de coaching e coaching nas organizações
Módulo 22. Processo de coaching e metodologias
Módulo 23. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
Módulo 24. Estudo de caso

BLOCO 5. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

Módulo 25. Introdução à PNL
Módulo 26. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
Módulo 27. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
Módulo 28. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
Módulo 29. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
Módulo 30. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
Módulo 31. Estudo de caso

BLOCO 6. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Módulo 32. A negociação: definição e caraterísticas
Módulo 33. Estratégias e principais tipos de negociação
Módulo 34. Fases da negociação
Módulo 35. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão
Módulo 36. Negociações internacionais
Módulo 37. Negociações coletivas: definição e caraterísticas
Módulo 38. Estudo de caso

BLOCO 7. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Módulo 39. A inteligência emocional
Módulo 40. As emoções e a educação emocional
Módulo 41. Competências emocionais
Módulo 42. Eficácia organizativa
Módulo 43. A inteligência emocional grupal
Módulo 44. A liderança emocional e a gestão de equipes
Módulo 45. Estudo de caso

BLOCO 8. MINDFULNESS

Módulo 46. Introdução ao mindfulness
Módulo 47. Conceitualização do estresse
Módulo 48. O conceito de estresse laboral
Módulo 49. Síndrome de burnout: o esgotamento laboral
Módulo 50. Estudo de caso

BLOCO 9. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 51. A organização
Módulo 52. Direção e gestão de Recursos Humanos
Módulo 53. Análise e descrição de postos de trabalhos
Módulo 54. Recrutamento e seleção de pessoal
Módulo 55. Formação
Módulo 56. Avaliação de desempenho e remuneração
Módulo 57. Estudo de caso

BLOCO 10. RELAÇÕES PÚBLICAS

Módulo 58. Introdução às Relações Públicas
Módulo 59. As Relações Públicas como processo estratégico
Módulo 60. Relações Públicas internas
Módulo 61. Relações Públicas externas (imprensa)
Módulo 62. Organização de eventos
Módulo 63. Estudo de caso

BLOCO 11. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 64. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 65. Grupos de interesse e stakeholders
Módulo 66. Comunicação e transparência
Módulo 67. Âmbitos de atuação
Módulo 68. Componentes e gestão da RSC
Módulo 69. Medição da RSC
Módulo 70. Estudo de caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Mestrado em Coaching, Gestão Emocional e Mindfulness é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Mestrado em Comunicação Empresarial e Corporativa é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos: