Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos

APRESENTAÇÃO

O Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para conhecer e aprofundar todos elementos relacionados com o departamento de Recursos Humanos, como a formação, seleção de pessoal, políticas retributivas, organização, desenvolvimento de carreiras profissionais, relações de trabalho individuais e coletivas, gestão de contra-cheque e de INSS, assim como a prevenção dos riscos trabalhistas.
Ao longo do curso, o aluno aprenderá a cobrir as necessidades dos funcionários, levando em conta o custo que tal gestão supõe para os empresários. A importância dessa gestão está vinculada a direção de pessoal, constituindo um ponto fundamental na boa organização e por consequência nos resultados finais da empresa.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

A QUEM SE DIRIGE?

Dirigido a todos que desejem adquirir uma formação especializada na gestão de pessoal nas empresas e organizações.

BOLSA DE EMPREGO

ENEB é reconhecida pelas mais prestigiadas empresas de diferentes setores. Uma formação adaptada à realidade atual do mundo de trabalho, permite que o aluno se desenvolva perfeitamente em qualquer empresa e possa conquistar uma promissora carreira profissional.
Ao terminar o Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos o aluno poderá inscrever-se na Bolsa de Emprego. A ENEB tem convênio com importantes empresas para a colocação dos seus alunos em diferentes setores profissionais.

TITULAÇÃO

Uma vez finalizado programa formativo, o aluno obtém a seguinte titulação expedida pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona certificada pela Universidad Isabel I:
– Diploma de Especialização em Gestão de Recursos Humanos

OBJETIVOS

O Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos tem os seguintes objetivos:
• Conhecer todos os departamentos que formam os Recursos Humanos de uma empresa e aprender suas funções.
• Ponderar a importância da avaliação de desempenho e adquirir conhecimentos das diferentes técnicas, métodos de avaliação e os diferentes sistemas de recompensa.
• Aprender a formar equipes de trabalho, estratégias para a fixação de objetivos e a importância da correta motivação de uma equipe de trabalho, estudando suas teorias e o controle de pessoal.
• Adquirir conhecimentos da cultura empresarial, das mudanças organizacionais, do clima laboral e da gestão de mudanças.
• Conhecer como tirar o máximo partido do tempo, com soluções para um bom uso e pautas que identificam os erros mais comuns.
• Conhecer os diferentes tipos de reuniões, as formas de adaptar-se e fazer com que sejam produtivas.
• Adquirir conhecimentos de Outplacement, as razões porque se contrata este serviço e os benefícios que proporciona a empresa e ao funcionário.

PLANO DE ESTUDO

O Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos possui o seguinte temário:

Módulo 1. A organização

1.1. Definição de organização
1.2. Tipos de organização
1.3. Objetivos da organização
1.4. Estrutura da organização

Módulo 2. Direção e gestão de Recursos Humanos

2.1. Definição de direção e gestão de RH
2.2. Conceito de ajuste na direção e gestão de RH
2.3. Modelos organizativos
2.4. Modelos de alinhamento pessoa/organização e pessoa/ambiente

Módulo 3. Análise e descrição de postos de trabalho

3.1. Tipos de interdependência
3.2. Fluxo de trabalho e interdependência a nível de organização
3.3. Fluxo de interdependência a nível de grupo
3.4. Fluxo de interdependência a nível do individuo
3.5. Gestão de competências

Módulo 4. Recrutamento e seleção de pessoal

4.1. Recrutamento
4.2. Seleção de pessoal

Módulo 5. Formação

5.1. Plano de formação

Módulo 6. Avaliação de rendimento e remuneração

6.1. Avaliação de rendimento
6.2. Remuneração

Módulo 7. Estudo de caso

Módulo 8. Trabalho final

CURSO SUPERIOR A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos
é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

• Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
• Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, lógica e coerência nos resultados obtidos.
• Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.