Curso Superior em Seleção de Pessoal

APRESENTAÇÃO

O Curso Superior em Seleção de Pessoal prepara o aluno para aprender as distintas técnicas e dinâmicas de seleção de pessoal, assumir novas competências dentro do âmbito dos Recursos Humanos e desenvolver os conhecimentos legais sobre os trâmites administrativos e econômicos dos trabalhadores.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

A QUEM SE DIRIGE?

O Curso Superior em Seleção de Pessoal está dirigido a todas aquelas pessoas que desejem iniciar-se no mundo dos Recursos Humanos ou que queiram ampliar os conhecimentos do setor e capacitar-se sobre as novas formas de contratação, organização e gestão de pessoal. Além disso, nossa titulação abre portas profissionais para exercer os conhecimentos adquiridos no âmbito público ou privado.

BOLSA DE EMPREGO

ENEB é reconhecida pelas mais prestigiadas empresas de diferentes setores. E com uma formação adaptada à realidade atual do mundo de trabalho, permite que o aluno se desenvolva perfeitamente em qualquer empresa e possa conquistar uma promissora carreira profissional.
Ao terminar o Curso Superior em Seleção de Pessoal o aluno poderá inscrever-se na Bolsa de Emprego. A ENEB tem convênio com importantes empresas para a colocação dos seus alunos em diferentes setores profissionais.

TITULAÇÃO

Uma vez finalizado o programa, o aluno obtém a seguinte titulação expedida pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona certificada pela Universidad Isabel I:
– Diploma de Especialização em Seleção de Pessoal

OBJETIVOS

O Curso Superior em Seleção de Pessoal tem os seguintes objetivos:
• Conscientizar da importância do departamento de Recursos Humanos na empresa e conhecer suas funções, enfatizando os aspetos legais e jurídicos que afetam a contratação de pessoal.
• Aprender as distintas técnicas e dinâmicas de Seleção de Pessoal.
• Conhecer cada um dos elementos que fazem parte da folha de pagamento e determinar as bases de contribuição mais adequadas em cada uma das diferentes situações existentes.
• Aplicar corretamente a tramitação da contribuição do INSS* assim como a normativa legal vigente para levar a cabo a elaboração das diferentes modalidades de contratos de trabalho.

PLANO DE ESTUDO

O Curso Superior em Seleção de Pessoal possui o seguinte temário:

Módulo 1. A seleção de pessoal

1.1. Introdução à seleção de pessoal
1.2. Evolução sócio histórica. Modelos de produção e seleção de pessoal
1.3. O processo de seleção de pessoal
1.4. O processo de seleção de pessoal. Uma visão global

Módulo 2. O processo de seleção de pessoal. Fase de análise

2.1. Avaliação das necessidades de formação
2.2. Análise, descrição de postos de trabalho e recolhida de dados

Módulo 3. O processo de seleção fase de aplicação

3.1. A capacitação dos candidatos
3.2. Pré-seleção de curriculum vitae
3.3. Programação de entrevistas
3.4. A entrevista de seleção de pessoal

Módulo 4. O processo de seleção. Fase de avaliação e integração

4.1. Elaboração de relatórios
4.2. A entrevista final
4.3. Processo de integração de colaboradores

Módulo 5. Estudo de caso

CURSO SUPERIOR A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Curso Superior em Seleção de Pessoal é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

• Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
• Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, lógica e coerência nos resultados obtidos.
• Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.