MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos

APRESENTAÇÃO

Com a dupla titulação MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos, você obterá uma visão completa sobre todos os setores de uma empresa, como Finanças, Operações, Marketing, Vendas e Comércio, capacitando o aluno a um conhecimento total e integrado sobre a área de Recursos Humanos, preparando-o para dirigi-la e administrá-la.
Ao terminar esse programa formativo, você terá a oportunidade de alcançar um alto cargo em diferentes setores de uma empresa ou organização, ressaltando que a combinação destes dois diplomas faz com que o seu Curriculum Vitae obtenha um maior destaque em relação aos demais candidatos.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

OBJETIVOS

• Estabelecer, administrar e controlar os elementos financeiros chave da empresa.
• Obter uma visão global e promover o pensamento crítico.
• Conhecer todos os setores do negócio e desenvolver-se neles.
• Dominar os modelos que favorecem a excelência na gestão e as consequências das novas formas organizacionais, assim como desenvolver habilidades organizacionais para colocar em prática, produtivamente, novas políticas dentro do contexto da organização.
• Desenvolver habilidades de liderança no trabalho de equipe.
• Avaliar e realizar uma adequada administração de Responsabilidade Social Corporativa.
• Administrar com eficiência as TIC e efetivá-las no desenvolvimento das nossas habilidades.
• Conhecer as ferramentas estratégicas de comunicação, controle, qualidade e mudança organizacional.
• Explicar os elementos-chave para conduzir os recursos humanos nas empresas.
• Aplicar as técnicas mais avançadas de seleção e avaliação de pessoal.
• Projetar as estratégias corporativas necessárias, a fim de conseguir um sentimento de pertencer a uma comunidade que seja parte do capital humano.
• Analisar a importância da formação continuada na empresa.
• Dominar as diferentes políticas de administração e sua coerência com os objetivos estratégicos da empresa.
• Estudar os casos de êxito de várias organizações e aplicá-los em outros projetos.
• Ser conscientes das mudanças na cultura da sociedade e conseguir adaptá-los a novas situações e exigências da empresa.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

A dupla titulação MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos prepara o aluno para ocupar qualquer posto de direção em uma empresa, nos setores de Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Operações ou Direção Geral, assim como Diretor de Recursos Humanos, Técnico em Seleção, Formação e Desenvolvimento ou Administração de Pessoal.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:

• Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
• Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
• Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.

No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões valorará seu caso.

QUATRO TITULAÇÕES

Ao finalizar os estudos, poderá obter uma titulação tripla expedida pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona certificada pela Universidad Isabel:
– MBA – Mestrado em Administração e Direção de Empresas
– Mestrado em Direção de Recursos Humanos
– Diploma de Especialização em Coaching e PNL
– Business English Program Certificate
Todos nossos programas formativos estão acompanhados de um curso opcional de inglês nível Business, o qual permitirá desenvolver-se em um entorno de trabalho internacional. Caso não o curse obterá uma tripla titulação.

O MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos possui o seguinte temário:

BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos da estratégia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. O processo estratégico
Módulo 4. Formulação estratégica
Módulo 5. Análise estratégica (na dinâmica da gestão empresarial)
Módulo 6. Desenvolvimento da estratégia
Módulo 7. Formação e implementação da estratégia
Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)
Módulo 9. Estudo de caso

BLOCO 2. CONTABILIDADE INTERNACIONAL

Módulo 10. Introdução à contabilidade
Módulo 11. Contabilidade na Espanha
Módulo 12. Normas internacionais de contabilidade
Módulo 13. Demonstrações financeiras
Módulo 14. Estudo de caso

BLOCO 3. DIREÇÃO FINANCEIRA

Módulo 15. Estrutura econômica financeira
Módulo 16. Análise econômica financeira
Módulo 17. Custo e benefício da empresa
Módulo 18. O custo dos recursos financeiros a curto prazo
Módulo 19. O custo dos recursos financeiros a longo prazo
Módulo 20. Seleção e avaliação hierárquica de projetos de investimento simples
Módulo 21. Planificação financeira
Módulo 22. Autofinanciamento da empresa e política de dividendos
Módulo 23. Estudo de caso

BLOCO 4. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

Módulo 24. Equipes de trabalho: aspetos contextuais
Módulo 25. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
Módulo 26. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
Módulo 27. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
Módulo 28. Estudo de caso

BLOCO 5. COACHING

Módulo 29. Coaching: bases e fundamentos
Módulo 30. Tipos de coaching e coaching nas organizações
Módulo 31. Processo de coaching e metodologias
Módulo 32. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
Módulo 33. Estudo de caso

BLOCO 6. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLÍNGUISTICA)

Módulo 34. Introdução à PNL
Módulo 35. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
Módulo 36. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
Módulo 37. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
Módulo 38. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
Módulo 39. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
Módulo 40. Estudo de caso

BLOCO 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Módulo 41. Introdução à logística
Módulo 42. Os meios de transporte
Módulo 43. Incoterms 2010
Módulo 44. Comércio exterior
Módulo 45. Alfândegas e documentação comercial
Módulo 46. Logística do século XXI
Módulo 47. Setor logístico espanhol
Módulo 48. Estudo de caso

BLOCO 8. ASSESSORIA LABORAL EM RH INTERNACIONAL

Módulo 49. Introdução à assessoria laboral em RH
Módulo 50. Segurança Social* na Espanha
Módulo 51. O contrato de trabalho
Módulo 52. Prevenção dos riscos laborais
Módulo 53. Estudo de caso

BLOCO 9. DIREITO COMERCIAL

Módulo 54. Direito comercial
Módulo 55. Contratos comerciais
Módulo 56. Direito cambiário
Módulo 57. Sociedades comerciais
Módulo 58. Sociedades personificadas
Módulo 59. Sociedades não personificadas
Módulo 60. Outras sociedades
Módulo 61. Direito concursal
Módulo 62. Estudo de caso

BLOCO 10. IMPOSTO DE SOCIEDADES INTERNACIONAL

Módulo 63. Introdução ao imposto de sociedades
Módulo 64. O imposto de sociedades na Espanha
Módulo 65. Tributação mundial dos lucros
Módulo 66. Estudo de caso

BLOCO 11. MARKETING

Módulo 67. Marketing estratégico
Módulo 68. Marketing
Módulo 69. Marketing integrado de comunicação
Módulo 70. Promoções de vendas
Módulo 71. Análise quantitativa nas decisões comerciais
Módulo 72. Preços
Módulo 73. Estudo de caso

BLOCO 12. COMÉRCIO

Módulo 74. Teorias do comércio internacional
Módulo 75. A vantagem competitiva das nações
Módulo 76. A organização mundial do comércio (OMC)
Módulo 77. Globalização econômica e economias nacionais
Módulo 78. Negociação internacional e o comércio exterior na Espanha
Módulo 79. Estudo de caso

BLOCO 13. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 80. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 81. Grupos de interesse e stakeholders
Módulo 82. Comunicação e transparência
Módulo 83. Âmbitos de atuação
Módulo 84. Componentes da gestão da RSC
Módulo 85. Medição da RSC
Módulo 86. Estudo de caso

BLOCO 14. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 87. A organização
Módulo 88. Direção e gestão de Recursos Humanos
Módulo 89. Análise e descrição de postos de trabalhos
Módulo 90. Recrutamento e seleção de pessoal
Módulo 91. Formação
Módulo 92. Avaliação de desempenho e remuneração
Módulo 93. Estudo de caso

BLOCO 15. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL

Módulo 94. Introdução à seleção de pessoal
Módulo 95. O processo de seleção de pessoal. Fase de análise
Módulo 96. O processo de seleção. Fase de aplicação
Módulo 97. O processo de seleção. Fase de avaliação e integração
Módulo 98. Estudo de caso

BLOCO 16. PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS

Módulo 99. Noções e fundamentos básicos de saúde e segurança laboral
Módulo 100. Normativa sobre prevenção de riscos laborais
Módulo 101. Organização da prevenção na Espanha
Módulo 102. Responsabilidade em matéria de prevenção de riscos laborais
Módulo 103. Estudo de caso

BLOCO 17. FORMAÇÃO E E-LEARNING

Módulo 104. Formação: história, bases e fundamentos
Módulo 105. Visão global da formação
Módulo 106. Objetivos chave dentro da formação e desenvolvimento
Módulo 107. Princípios básicos de um plano de formação e desenvolvimento
Módulo 108. Elaboração de um plano de formação e desenvolvimento
Módulo 109. Metodologia do plano de formação e desenvolvimento
Módulo 110. Possíveis problemas de implementação
Módulo 111. Desenvolvimento do plano e processo de ajuste
Módulo 112. Diferentes programas de formação e desenvolvimento
Módulo 113. Avaliação dos resultados obtidos
Módulo 114. O novo cenário dos Recursos Humanos
Módulo 115. Qualidade e formação no âmbito laboral
Módulo 116. Funções da empresa. O tutor
Módulo 117. O programa formativo a desenvolver durante o estágio na empresa
Módulo 118. O seguimento e a avaliação
Módulo 119. Estudo de caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Mestrado em Comunicação Empresarial e Corporativa é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos: