MBA & Mestrado em Gestão e Direção de Equipes

APRESENTAÇÃO

A dupla titulação MBA & Mestrado em Gestão e Administração de Equipes está voltada a todos os profissionais que aspirem a direção e liderança de pessoas e a obter o máximo rendimento de suas atividades laborais.
Durante o período de estudos, o aluno obterá os conhecimentos necessários para trabalhar e fomentar o desenvolvimento pessoal, a administração, gerenciamento de liderança ou utilizar as técnicas adequadas de negociação.
Também serão desenvolvidos os conceitos fundamentais das equipes de trabalho: definição, importância, criação de equipe, classificação, funções subjacentes, vantagens e desvantagens, fases de evolução, liderança, motivação, comunicação, delegar e dirigir reuniões através de técnicas de Coaching e PNL.
Por sua vez, o MBA aportará uma visão estratégica e global de um gerente, assim como o completo conhecimento sobre os diversos setores de uma empresa, como Recursos Humanos, Finanças, Operações, Marketing, Vendas e Comércio.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

SE DIRIGE

O MBA & Mestrado em Gestão e Administração de Equipes está dirigido a profissionais que queiram aprofundar os conhecimentos necessários para administrar e dirigir uma equipe de trabalho. Com esta formação o aluno estará capacitado para coordenar operativamente os principais setores que formam uma empresa.

OBJETIVOS

O plano de estudos de MBA & Mestrado em Gestão e Administração de Equipes oferece aos alunos os seguintes conhecimentos e habilidades:

• Liderar grupos de pessoas em uma organização e obter o máximo rendimento de suas atividades laborais.
• Adquirir os conhecimentos necessários para trabalhar e ampliar o desenvolvimento profissional e pessoal, a administração, gerir a liderança ou utilizar técnicas adequadas de negociação.
• Gerenciar uma equipe de trabalho e obter o máximo de cada um de seus integrantes.
• Aprender as técnicas mais avançadas de Coaching e PNL para aplicá-las no ambiente de trabalho.
• Conduzir a mudança de método administrativo das equipes profissionais, conforme as novas necessidades da sociedade.
• Conhecer os casos de sucesso de diversas organizações e aplicá-los a outros setores, com a finalidade de alcançar o máximo de resultados possíveis.
• Estabelecer, administrar e controlar os principais elementos financeiros da empresa.
• Obter uma visão global e promover o pensamento crítico.
• Conhecer todos os setores do negócio e desenvolver-se neles.
• Conhecer os modelos que favorecem a excelência na gestão e as consequências das novas formas organizacionais.
• Desenvolver habilidades organizacionais que ajudem a colocar em prática de maneira eficiente novas políticas dentro do contexto da organização.
• Desenvolver habilidades de liderança no trabalho em equipe.
• Avaliar e realizar uma adequada administração de Responsabilidade Social Corporativa.
• Administrar com eficiência as TIC e efetivá-las no desenvolvimento de nossas habilidades.
• Conhecer as ferramentas estratégicas de comunicação, controle, qualidade e mudança organizacional.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

O MBA & Mestrado em Gestão e Administração de Equipes capacitará o aluno para liderar qualquer equipe de trabalho como: Gerente de Projetos, de Operações ou de Campanhas, além de gerenciar qualquer setor ou estabelecimento. Além disto, possibilita o trabalho de gerência nos setores de Marketing, finanças, Recursos Humanos, Operações e Gerência Geral.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:

1. Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
2. Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
3. Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.

No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões valorará seu caso.

QUATRO TITULAÇÕES

Ao finalizar os estudos, poderá obter quatro títulos universitários expedidos pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona e certificados pela Universidad Isabel I:
– MBA – Mestrado em Administração e Direção de Empresas
– Mestrado em Gestão e Administração de Equipes
– Diploma de Especialização em Coaching e PNL
– Business English Program Certificate
Todos nossos programas formativos estão acompanhados de um curso opcional de inglês nível Business, o qual permitirá desenvolver-se em um entorno de trabalho internacional. Caso não o curse obterá uma tripla titulação.

PLANO DE ESTUDOS

O MBA & Mestrado em Gestão e Direção de Equipes possui o seguinte temário:

BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos da estratégia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. O processo estratégico
Módulo 4. Formulação estratégica
Módulo 5. Análise estratégica (na dinâmica da gestão empresarial)
Módulo 6. Desenvolvimento da estratégia
Módulo 7. Formação e implementação da estratégia
Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)
Módulo 9. Estudo de caso

BLOCO 2. CONTABLILIDADE INTERNACIONAL

Módulo 10. Introdução à contabilidade
Módulo 11. Contabilidade na Espanha
Módulo 12. Normas internacionais de contabilidade
Módulo 13. Demonstrações financeiras
Módulo 14. Estudo de caso

BLOCO 3. DIREÇÃO FINANCEIRA

Módulo 15. Estrutura econômica financeira
Módulo 16. Análise econômica financeira
Módulo 17. Custo e benefício da empresa
Módulo 18. O custo dos recursos financeiros a curto prazo
Módulo 19. O custo dos recursos financeiros a longo prazo
Módulo 20. Seleção e avaliação hierárquica de projetos de investimento simples
Módulo 21. Planificação financeira
Módulo 22. Autofinanciamento da empresa e política de dividendos
Módulo 23. Estudo de caso

BLOCO 4. ASSESSORIA LABORAL EM RH INTERNACIONAL

Módulo 24. Introdução à assessoria laboral em RH
Módulo 25. Segurança Social* na Espanha
Módulo 26. O contrato de trabalho
Módulo 27. Prevenção dos riscos laborais
Módulo 28. Estudo de caso

BLOCO 5. MARKETING

Módulo 29. Marketing estratégico
Módulo 30. Marketing
Módulo 31. Marketing integrado de comunicação
Módulo 32. Promoções de vendas
Módulo 33. Análise quantitativa nas decisões comerciais
Módulo 34. Preços
Módulo 35. Estudo de caso

BLOCO 6. E-COMMERCE

Módulo 36. Introdução ao E-commerce
Módulo 37. Novas tecnologias e cadeia de valor
Módulo 38. Gestão empresarial
Módulo 39. Publicidade e marketing
Módulo 40. Atenção ao cliente, logística e sistemas de pagamentos
Módulo 41. Sistemas de segurança e aspetos legais
Módulo 42. Presente e futuro do E-commerce
Módulo 43. Estudo de caso

BLOCO 7. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 44. A organização
Módulo 45. Direção e gestão de Recursos Humanos
Módulo 46. Análise e descrição de postos de trabalhos
Módulo 47. Recrutamento e seleção de pessoal
Módulo 48. Formação
Módulo 49. Avaliação de desempenho e remuneração
Módulo 50. Estudo de caso

BLOCO 8. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

Módulo 51. Equipes de trabalho: aspetos contextuais
Módulo 52. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
Módulo 53. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
Módulo 54. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
Módulo 55. Estudo de caso

BLOCO 9. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Módulo 56. A negociação: definição e caraterísticas
Módulo 57. Estratégias e principais tipos de negociação
Módulo 58. Fases da negociação
Módulo 59. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão
Módulo 60. Negociações internacionais
Módulo 61. Negociações coletivas: definição e caraterísticas
Módulo 62. Estudo de caso

BLOCO 10. COACHING

Módulo 63. Coaching: bases e fundamentos
Módulo 64. Tipos de coaching e coaching nas organizações
Módulo 65. Processo de coaching e metodologias
Módulo 66. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
Módulo 67. Estudo de caso

BLOCO 11. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

Módulo 68. Introdução à PNL
Módulo 69. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
Módulo 70. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
Módulo 71. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
Módulo 72. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
Módulo 73. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
Módulo 74. Estudo de caso

BLOCO 12. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Módulo 75. Introdução à logística
Módulo 76. Os meios de transporte
Módulo 77. Incoterms 2010
Módulo 78. Comércio exterior
Módulo 79. Alfândegas e documentação comercial
Módulo 80. Logística do século XXI
Módulo 81. Setor logístico espanhol
Módulo 82. Estudo de caso

BLOCO 13. DIREITO COMERCIAL

Módulo 83. Direito comercial
Módulo 84. Contratos comerciais
Módulo 85. Direito cambiário
Módulo 86. Sociedades comerciais
Módulo 87. Sociedades personificadas
Módulo 88. Sociedades não personificadas
Módulo 89. Outras sociedades
Módulo 90. Direito concursal
Módulo 91. Estudo de caso

BLOCO 14. IMPOSTO DE SOCIEDADES INTERNACIONAL

Módulo 92. Introdução ao imposto de sociedades
Módulo 93. O imposto de sociedades na Espanha
Módulo 94. Tributação mundial dos lucros
Módulo 95. Estudo de caso

BLOCO 15. COMÉRCIO

Módulo 96. Teorias do comércio internacional
Módulo 97. A vantagem competitiva das nações
Módulo 98. A organização mundial do comércio (OMC)
Módulo 99. Globalização econômica e economias nacionais
Módulo 100. Negociação internacional e o comércio exterior na Espanha
Módulo 101. Estudo de caso

BLOCO 16. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 102. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 103. Grupos de interesse e stakeholders
Módulo 104. Comunicação e transparência
Módulo 105. Âmbitos de atuação
Módulo 106. Componentes da gestão da RSC
Módulo 107. Medição da RSC
Módulo 108. Estudo de caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o MBA & Mestrado em Gestão e Direção de Equipes é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Mestrado em Comunicação Empresarial e Corporativa é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos: