Mestrado em Gestão e Direção de Equipes

APRESENTAÇÃO

O Mestrado em Gestão e Direção de Equipes está direcionado a todos os profissionais que aspiram dirigir e liderar um grupo de pessoas, extraindo o melhor desempenho de suas atividades laborais.
Durante o programa formativo, o aluno vai adquirir os conhecimentos necessários para trabalhar e incentivar o desenvolvimento profissional e pessoal, as habilidades de gestão e liderança e a utilização de técnicas de negociação apropriadas.
Também conhecerá os conceitos fundamentais das equipes de trabalho, como definição, importância, criação das equipes, classificação, funções subjacentes, vantagens e desvantagens, fases de evolução, liderança, motivação, comunicação, delegação e direção de reuniões através de técnicas de Coaching e PNL.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

OBJETIVOS

• Liderar grupos de pessoas em uma organização e extrair o maior rendimento de suas atividades laborais.
• Gerenciar uma equipe de trabalho e extrair o melhor de cada um dos seus membros.
• Aprender as técnicas mais avançadas de Coaching e PNL para aplicá-las no ambiente de trabalho.
• Dirigir a mudança de método de gestão das equipes profissionais, de acordo com as novas necessidades da sociedade.
• Conhecer casos de sucesso de várias organizações e aplicá-los a outros setores, a fim de alcançar os melhores resultados possíveis.
• Criar a cultura de excelência no papel de líder, incentivar o crescimento daqueles que dirige e melhorar a gestão das equipes.
• Aumentar a eficiência e produtividade das equipes de trabalho através da motivação e do empowerment.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

O Mestrado em Gestão e Direção de Equipes prepara o aluno para liderar qualquer equipe de trabalho como Diretor de Projetos, Diretor de Operações, Diretor de Campanha ou diretor de qualquer departamento ou estabelecimento.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:

1. Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
2. Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
3. Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.

No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões valorará seu caso.

TITULAÇÃO TRIPLA

Ao finalizar os estudos, poderá obter uma titulação tripla expedida pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona certificada pela Universidad Isabel:
– Mestrado em Direção e Gestão de Equipes
– Diploma de Especialização em Coaching e PNL
– Business English Program Certificate
Todos nossos programas formativos estão acompanhados de um curso opcional de inglês nível Business, o qual permitirá desenvolver-se em um entorno de trabalho internacional. Caso não o curse, obterá uma titulação dupla.

PLANO DE ESTUDOS

O Mestrado em Gestão e Direção de Equipes possui o seguinte temário:

BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos da estratégia
Módulo 2. Objetivos estratégicos
Módulo 3. O processo estratégico
Módulo 4. Formulação estratégica
Módulo 5. Análise estratégica (na dinâmica da gestão empresarial)
Módulo 6. Desenvolvimento da estratégia
Módulo 7. Formação e implementação da estratégia
Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)
Módulo 9. Estudo de caso

BLOCO 2. DIREÇÃO FINANCEIRA

Módulo 10. Estrutura econômica financeira
Módulo 11. Análise econômica financeira
Módulo 12. Custo e benefício da empresa
Módulo 13. O custo dos recursos financeiros a curto prazo
Módulo 14. O custo dos recursos financeiros a longo prazo
Módulo 15. Seleção e avaliação hierárquica de projetos de investimento simples
Módulo 16. Planificação financeira
Módulo 17. Autofinanciamento da empresa e política de dividendos
Módulo 18. Estudo de caso

BLOCO 3. ASSESSORIA LABORAL EM RH INTERNACIONAL

Módulo 19. Introdução à assessoria laboral em RH
Módulo 20. Segurança Social* na Espanha
Módulo 21. O contrato de trabalho
Módulo 22. Prevenção dos riscos laborais
Módulo 23. Estudo de caso

BLOCO 4. MARKETING

Módulo 24. Marketing estratégico
Módulo 25. Marketing
Módulo 26. Marketing integrado de comunicação
Módulo 27. Promoções de vendas
Módulo 28. Análise quantitativa nas decisões comerciais
Módulo 29. Preços
Módulo 30. Estudo de caso

BLOCO 5. E-COMMERCE

Módulo 31. Introdução ao E-commerce
Módulo 32. Novas tecnologias e cadeia de valor
Módulo 33. Gestão empresarial
Módulo 34. Publicidade e marketing
Módulo 35. Atenção ao cliente, logística e sistemas de pagamentos
Módulo 36. Sistemas de segurança e aspetos legais
Módulo 37. Presente e futuro do E-commerce
Módulo 38. Estudo de caso

BLOCO 6. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 39. A organização
Módulo 40. Direção e gestão de Recursos Humanos
Módulo 41. Análise e descrição de postos de trabalhos
Módulo 42. Recrutamento e seleção de pessoal
Módulo 43. Formação
Módulo 44. Avaliação de desempenho e remuneração
Módulo 45. Estudo de caso

BLOCO 7. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

Módulo 46. Equipes de trabalho: aspetos contextuais
Módulo 47. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
Módulo 48. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
Módulo 49. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
Módulo 50. Estudo de caso

BLOCO 8. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Módulo 51. A negociação: definição e caraterísticas
Módulo 52. Estratégias e principais tipos de negociação
Módulo 53. Fases da negociação
Módulo 54. Táticas de negociação: de desenvolvimento e pressão
Módulo 55. Negociações internacionais
Módulo 56. Negociações coletivas: definição e caraterísticas
Módulo 57. Estudo de caso

BLOCO 9. COACHING

Módulo 58. Coaching: bases e fundamentos
Módulo 59. Tipos de coaching e coaching nas organizações
Módulo 60. Processo de coaching e metodologias
Módulo 61. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
Módulo 62. Estudo de caso

BLOCO 10. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

Módulo 63. Introdução à PNL
Módulo 64. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
Módulo 65. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
Módulo 66. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
Módulo 67. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
Módulo 68. Resolução de conflitos, metáforas, modelo POPS avançado e crenças
Módulo 69. Estudo de caso

BLOCO 11. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 70. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
Módulo 71. Grupos de interesse e stakeholders
Módulo 72. Comunicação e transparência
Módulo 73. Âmbitos de atuação
Módulo 74. Componentes da gestão da RSC
Módulo 75. Medição da RSC
Módulo 76. Estudo de caso

BLOCO 12. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Módulo 77. Introdução à logística
Módulo 78. Os meios de transporte
Módulo 79. Incoterms 2010
Módulo 80. Comércio exterior
Módulo 81. Alfândegas e documentação comercial
Módulo 82. Logística do século XXI
Módulo 83. Setor logístico espanhol
Módulo 84. Estudo de Caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Mestrado em Gestão e Direção de Equipes é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Mestrado em Comunicação Empresarial e Corporativa é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos: