Pós-graduação em Recursos Humanos

APRESENTAÇÃO

A Pós-graduação em Recursos Humanos prepara o aluno para exercer qualquer posto dentro do departamento de Recursos Humanos de uma empresa e aprender a descobrir o valor que pode agregar uma correta captação e seleção de pessoal, que se traduzirá num melhor capital humano, o melhor ativo existente no âmbito dos negócios.
Ao longo do curso, o aluno será capaz de compreender o capital humano e adotará a virtude de adiantar-se aos acontecimentos ou necessidades que irão surgindo ao longo do tempo para traduzi-lo em bem-estar dos empregados, precatando qualquer imprevisto laboral.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

OBJETIVOS

• Explicar as chaves para dirigir os Recursos Humanos nas empresas.
• Aplicar técnicas avançadas de seleção e avaliação de pessoal.
• Projetar estratégias corporativas necessárias para obter um sentimento de pertença da comunidade que representa o capital humano da empresa.
• Analisar a importância da formação contínua na empresa.
• Dominar diferentes políticas de gestão e sua coerência com os objetivos estratégicos da empresa.
• Estudar os casos de sucesso de várias organizações e aplicá-los em outros projetos.
• Ser conscientes das mudanças na cultura da sociedade e conseguir adotá-las nas novas situações e exigências da empresa.
• Entender o que é um plano de formação e porque é tão importante para as empresas, para potenciar seu valor comercial e o valor do seu pessoal.
• Aprender técnicas especificas sobre os planos de desenvolvimento mais adequados para aplicar de acordo com o tipo de companhia, de trabalhadores e a adequação as mudanças contínuas das novas tecnologias que se podem adaptar as áreas de melhoria de um determinado setor.
• Aprender a fazer um projeto com abordagem pessoal para melhorar as diferentes áreas de uma companhia, criando um plano de formação e desenvolvimento para um determinado caso.
• Aperfeiçoar seus conhecimentos dentro do departamento de formação tirando o máximo proveito aos recursos existentes e as capacidades do pessoal laboral ademais de conhecer a importância de um plano estratégico de formação e desenvolvimento dentro da companhia.
• Conhecer todos os departamentos que formam os Recursos Humanos de uma empresa e saber quais as funções que desempenham.
• Adquirir conhecimentos de cultura empresarial, as mudanças organizacionais, o clima laboral e o gerenciamento mudanças.
• Aprender a gerenciar o tempo e a usar corretamente os elementos chave e pautas que identificam os erros habituais.
• Aprender a delegar.
• Conhecer os diferentes tipos de reuniões, as chaves para adaptação a ela e como fazer com que sejam produtivas.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

A Pós-graduação em Recursos Humanos lhe permitirá desenvolver a sua carreira como Diretor de Recursos Humanos, Técnico de Seleção, Formação e Desenvolvimento ou Técnico de Gestão de Pessoal.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:
• Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
• Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
• Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.
No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões avaliará o seu caso.

DUPLA TITULAÇÃO

Uma vez finalizado o programa formativo, o aluno obtém uma dupla titulação expedida pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona, avalizada e certificada pela Universidad Isabel I:
– Pós-graduação em Recursos Humanos.
– Business English Program Certificate.
Cabe lembrar que o Business English Program Certificate é opcional e em caso algum condiciona a obtenção da Pós-graduação.

PLANO DE ESTUDO

A Pós-graduação em Recursos Humanos possui o seguinte temário:

BLOCO 1. ASSESSORAMENTO LABORAL EM RH INTERNACIONAL

• Módulo 1. Introdução a assessoria laboral em RH
• Módulo 2. Segurança social
• Módulo 3. O contrato de trabalho
• Módulo 4. Prevenção dos riscos laborais
• Módulo 5. Estudo de caso

BLOCO 2. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLÍNGUISTICA)

• Módulo 6. Introdução à PNL
• Módulo 7. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
• Módulo 8. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
• Módulo 9. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
• Módulo 10. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
• Módulo 11. Resolução de conflitos, metáforas, modelo pops avançado e crenças
• Módulo 12. Estudo de caso

BLOCO 3. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

• Módulo 13. A organização
• Módulo 14. Direção e gestão de Recursos Humanos
• Módulo 15. Análise e descrição de postos de trabalhos
• Módulo 16. Recrutamento e seleção de pessoal
• Módulo 17. Formação
• Módulo 18. Avaliação de desempenho e remuneração
• Módulo 19. Estudo de caso

BLOCO 4. FORMAÇÃO E E-LEARNING

• Módulo 20. Formação: história, bases e fundamentos
• Módulo 21. Visão global da formação
• Módulo 22. Objetivos chave dentro da formação e desenvolvimento
• Módulo 23. Princípios básicos de um plano de formação e desenvolvimento
• Módulo 24. Elaboração de um plano de formação e desenvolvimento
• Módulo 25. Metodologia do plano de formação e desenvolvimento
• Módulo 26. Possíveis problemas de implementação
• Módulo 27. Desenvolvimento do plano e processo de ajuste
• Módulo 28. Diferentes programas de formação e desenvolvimento
• Módulo 29. Avaliação dos resultados obtidos
• Módulo 30. O novo cenário dos Recursos Humanos
• Módulo 31. Qualidade e formação no âmbito laboral
• Módulo 32. Funções da empresa. O tutor
• Módulo 33. O programa formativo a desenvolver durante o estágio na empresa
• Módulo 34. O seguimento e a avaliação
• Módulo 35. Estudo de caso

BLOCO 5. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL

• Módulo 36. Introdução à seleção de pessoal
• Módulo 37. O processo de seleção de pessoal. Fase de análise
• Módulo 38. O processo de seleção. Fase de aplicação
• Módulo 39. O processo de seleção. Fase de avaliação e integração
• Módulo 40. Estudo de caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Pós-graduação em Recursos Humanos é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

• Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
• Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, lógica e coerência nos resultados obtidos.
• Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.

Conscientes de que a educação deve estar disponível para todos, a ENEB dispõe de um sistema de bolsas de estudo para alunos de mestrados e pós-graduações. As vagas são limitadas e se concedem por ordem de inscrição.
Oferecemos as seguintes bolsas de estudo:

Bolsa de estudos direta: aberta de forma limitada em cada período de inscrição. Obtenha sua bolsa de estudos direta agora e sem a necessidade de trâmites administrativos.
Bolsa de estudos para excelência acadêmica: destinada aos alunos cujos méritos acadêmicos e profissionais têm um perfil de excelência.
Bolsa para o talento empreendedor: destinada a todos os empresários que desejem estudar um curso de mestrado ou pós-graduação e utilizá-lo em sua carreira profissional.
Mulheres e bolsistas de igualdade: destinadas às candidatas que desejem crescer profissionalmente e formar-se com o mais alto nível. Na ENEB, apostamos na igualdade de gênero e auxiliamos a mulher na inserção de trabalho.
Subvenção executiva: dirigida aos profissionais cujas posições de responsabilidade os obrigam a seguir uma formação contínua no ambiente empresarial.
Bolsa Empresa: destinada a todos os profissionais que querem dar um impulso na sua carreira profissional e optar por altos cargos de responsabilidade.
Bolsa de estudos autônomos: destinada a profissionais autônomos que desejem cursar um mestrado ou pós-graduação a fim de aprofundar seus conhecimentos dentro de seu setor ou adquirir o conhecimento necessário para poder fazer crescer a sua empresa.
Bolsa PMEs: destinada a todos os empresários que queiram adquirir o conhecimento adequado para contribuir com o crescimento da sua empresa.
Bolsa de integração do emprego (para os desempregados): destinada a pessoas que desejem realizar o ensino superior, a fim de reinserir-se no mercado de trabalho.
Bolsa de estudos para a mobilidade geográfica: destinada a alunos que desejem estudar em qualquer lugar do mundo e adquirir uma visão global do mundo empresarial.
Além disso, é possível solicitar ajuda com o financiamento de seus estudos. Temos três modalidades de pagamento diferentes:
• Cartão de débito/crédito. Aplicamos um desconto de 10% no pagamento à vista.
• Transferência bancária. Oferecemos a possibilidade de pagamento em 2 parcelas.
• Débito automático em 11 parcelas. Financiamos seus estudos sem entrada e sem juros.