Pós-graduação em Responsabilidade Corporativa

APRESENTAÇÃO

A Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa prepara o aluno para analisar profundamente este campo, com ênfase na aplicação de ferramentas de gestão e avaliação existentes, nas políticas e estratégias implementadas a todos os níveis dentro das organizações que integram a RSC, ressaltando mecanismos de diálogo e interação com os principais grupos de interesse.
O aluno aprenderá a pôr em prática enfoques éticos e sustentáveis, a responsabilidade social e ambiental nos modelos de negócios e empresas existentes, assim como de outras organizações públicas e privadas, como as organizações sem ânimos de lucro ou organismos da administração pública.
Escolha formar-se na ENEB, uma das mais relevantes escolas de negócios a distância na Europa, que permite uma formação de alto nível, em qualquer lugar do mundo e com apoio diário de uma grande equipe de tutores.

OBJETIVOS

• Oferecer uma visão integral das bases e fundamentos da Responsabilidade Social Corporativa.
• Conhecer os diferentes grupos de interesse ou Stakeholders.
• Compreender a importância da comunicação e transparência nos códigos de conduta empresarial, comitês e informes.
• Conhecer os diferentes campos da RSC: direitos humanos, trabalhistas, ambientais, convênios e normas.
• Dominar os distintos componentes do gerenciamento da RSC.
• Entender o funcionamento das ferramentas para medir a RSC.
• Aprender a utilizar perfeitamente as diferentes metodologias para realizar as verificações necessárias.
• Dominar os sistemas de normalização e certificação.
• Conhecer todos os departamentos que formam os Recursos Humanos da empresa e saber sobre suas funções.
• Analisar a importância da avaliação do desempenho e adquirir conhecimentos das diferentes técnicas e métodos de avaliação e diferentes sistemas de recompensa.
• Aprender a formar equipes de trabalho, estratégias para fixar objetivos, sobre motivar corretamente uma equipe de trabalho, estudar teorias e controle de pessoal.
• Adquirir conhecimentos de cultura empresarial, mudanças organizacionais, clima laboral e gestão de mudanças.
• Aprender a tirar o máximo proveito do tempo, com principais elementos e pautas que identificam erros comuns.
• Conhecer os diferentes tipos de reuniões, as formas de adaptar-se e fazer com que sejam produtivas.
• Adquirir conhecimentos de Outplacement, as razões porque se contrata este serviço e os benefícios que proporciona a empresa e ao empregado.
• Descobrir em que consiste e como iniciar um projeto de Outsourcing e os benefícios que oferece a empresa.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

A Pós-Graduação em Responsabilidade Social Corporativa prepara a futuros Chefes de Responsabilidade Social Corporativa, de Comunicação, de Qualidade, de Recursos Humanos e de Meio Ambiente, bem como profissionais que assumem ou assumirão a gestão da Responsabilidade Social Corporativa.

ADMISSÃO

Para poder acessar a qualquer um dos nossos programas formativos, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:
• Possuir um título de graduação, uma formação profissional ou técnica, licenciatura ou outro título equivalente.
• Estudantes que estejam cursando carreira universitária ou estudos superiores equivalentes.
• Profissionais com projeção profissional no posto desempenhado.
No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões avaliará o seu caso.

DUPLA TITULAÇÃO

Uma vez finalizado o programa formativo, o aluno obtém uma titulação dupla expedida pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona e certificada pela Universidad Isabel I:
– Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa
– Business English Program Certificate.
Cabe lembrar que o Business English Program Certificate é opcional e em caso algum condiciona a obtenção da Pós-graduação.

PLANO DE ESTUDO

A Pós-graduação em Responsabilidade Social Corporativa possui o seguinte temário:

BLOCO 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

• Módulo 1. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
• Módulo 2. Grupos de interesse e stakeholders
• Módulo 3. Comunicação e transparência
• Módulo 4. Âmbitos de atuação
• Módulo 5. Componentes da gestão da RSC
• Módulo 6. Medição da RSC
• Módulo 7. Estudo de caso

BLOCO 2. COACHING

• Módulo 8. Coaching: bases e fundamentos
• Módulo 9. Tipos de coaching e coaching nas organizações
• Módulo 10. Processo de coaching e metodologias
• Módulo 11. Marco teórico e outras ferramentas para o coaching
• Módulo 12. Estudo de caso

BLOCO 3. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLÍNGUISTICA)

• Módulo 13. Introdução à PNL
• Módulo 14. Pressupostos da PNL, feedback e objetivos
• Módulo 15. Sistemas representacionais, acessos oculares, empatia, rapport e fundamentos sensoriais
• Módulo 16. Metamodelo de linguagem, calibração, estados associado/dissociado e ancoragens
• Módulo 17. Submodalidade, hipnose e inteligência emocional
• Módulo 18. Resolução de conflitos, metáforas, modelo pops avançado e crenças
• Módulo 19. Estudo de caso

BLOCO 4. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

• Módulo 20. Equipes de trabalho: aspetos contextuais
• Módulo 21. Dirigir/Coordenar uma equipe de trabalho
• Módulo 22. Empoderamento: conseguir o melhor da equipe e colaboradores
• Módulo 23. Dirigir a equipe com eficácia: estratégias
• Módulo 24. Estudo de caso

BLOCO 5. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

• Módulo 25. A organização
• Módulo 26. Direção e gestão de Recursos Humanos
• Módulo 27. Análise e descrição de postos de trabalhos
• Módulo 28. Recrutamento e seleção de pessoal
• Módulo 29. Formação
• Módulo 30. Avaliação de desempenho e remuneração
• Módulo 31. Estudo de caso

MESTRADO A DISTÂNCIA

A fim de conciliar a vida pessoal e profissional, o Pós-graduação em Responsabilidade Corporativa é ministrado inteiramente online. Desta forma, é possível acessar todo o conteúdo formativo através do nosso Campus Virtual, sendo esta a principal plataforma de estudo, possibilitando o acesso em qualquer lugar do mundo e no momento em que desejar. Todas as avaliações e trabalhos finais também serão realizados a distância.
Uma vez matriculado, o aluno poderá acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos necessários para manter uma permanente comunicação com os demais alunos e professores, terá acesso aos fóruns, poderá realizar o curso de inglês para executivos e acessar o Campus ENEB para conhecer a todos os seus colegas, entre muitas outras possibilidades.

AVALIAÇÃO

Constância é um dos eixos em seu plano formativo. Por meio de autoavaliações, fornecidas através do Campus Virtual, é possível consolidar o conhecimento adquirido. Para avaliar o progresso dos nossos alunos, é necessário entregar um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores avalia o trabalho apresentado e a nota será disponibilizada no Campus Virtual. Além disso, será enviado um documento através do e-mail do aluno explicando detalhadamente todos os pontos do trabalho apresentado.
Os tutores avaliarão os seguintes aspetos:

• Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
• Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, lógica e coerência nos resultados obtidos.
• Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.

Conscientes de que a educação deve estar disponível para todos, a ENEB dispõe de um sistema de bolsas de estudo para alunos de mestrados e pós-graduações. As vagas são limitadas e se concedem por ordem de inscrição.
Oferecemos as seguintes bolsas de estudo:

Bolsa de estudos direta: aberta de forma limitada em cada período de inscrição. Obtenha sua bolsa de estudos direta agora e sem a necessidade de trâmites administrativos.
Bolsa de estudos para excelência acadêmica: destinada aos alunos cujos méritos acadêmicos e profissionais têm um perfil de excelência.
Bolsa para o talento empreendedor: destinada a todos os empresários que desejem estudar um curso de mestrado ou pós-graduação e utilizá-lo em sua carreira profissional.
Mulheres e bolsistas de igualdade: destinadas às candidatas que desejem crescer profissionalmente e formar-se com o mais alto nível. Na ENEB, apostamos na igualdade de gênero e auxiliamos a mulher na inserção de trabalho.
Subvenção executiva: dirigida aos profissionais cujas posições de responsabilidade os obrigam a seguir uma formação contínua no ambiente empresarial.
Bolsa Empresa: destinada a todos os profissionais que querem dar um impulso na sua carreira profissional e optar por altos cargos de responsabilidade.
Bolsa de estudos autônomos: destinada a profissionais autônomos que desejem cursar um mestrado ou pós-graduação a fim de aprofundar seus conhecimentos dentro de seu setor ou adquirir o conhecimento necessário para poder fazer crescer a sua empresa.
Bolsa PMEs: destinada a todos os empresários que queiram adquirir o conhecimento adequado para contribuir com o crescimento da sua empresa.
Bolsa de integração do emprego (para os desempregados): destinada a pessoas que desejem realizar o ensino superior, a fim de reinserir-se no mercado de trabalho.
Bolsa de estudos para a mobilidade geográfica: destinada a alunos que desejem estudar em qualquer lugar do mundo e adquirir uma visão global do mundo empresarial.
Além disso, é possível solicitar ajuda com o financiamento de seus estudos. Temos três modalidades de pagamento diferentes:
• Cartão de débito/crédito. Aplicamos um desconto de 10% no pagamento à vista.
• Transferência bancária. Oferecemos a possibilidade de pagamento em 2 parcelas.
• Débito automático em 11 parcelas. Financiamos seus estudos sem entrada e sem juros.