MBA – Master em Administração e Direção de Empresas + Master em Recursos Humanos e Gestão de Talentos

APRESENTAÇÃO

O MBA – Master em Administração e Direção de Empresas + Master em Recursos Humanos e Gestão de Talentos é um programa de duplo grau que combina treinamento em gestão de negócios com especialização na área de recursos humanos e gestão de talentos. Este programa é projetado para proporcionar aos alunos uma visão integral de gestão de negócios e recursos humanos, permitindo-lhes desenvolver habilidades e conhecimentos em ambas as áreas para liderar e gerenciar com sucesso uma empresa em um ambiente cada vez mais competitivo.

Escolha treinar na ENEB, uma das escolas de ensino à distância mais relevantes da Europa que permite treinar ao mais alto nível, de qualquer lugar e com o apoio diário de todos os professores e tutores.

TRÊS TITULAÇÕES 

No final dos seus estudos, pode obter um diploma duplo emitido pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona, endossado e certificado pela Universidade Isabel I:

• MBA – Master em Administração e Direção de Empresas + Master em Recursos Humanos e Gestão de Talentos
• Certificado de Programa de Inglês para Negócios (opcional)

Além disso, você receberá um Diploma da Especialização em Inovação e Gestão de Projetos emitido pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona. Este diploma certifica a aquisição de competências-chave nestas áreas estratégicas, aumentando significativamente o seu perfil profissional e melhorando as suas oportunidades de emprego no atual mercado de trabalho competitivo.

QUEM É O PÚBLICO-ALVO?

O MBA – Master em Administração e Direção de Empresas + Master em Recursos Humanos e Gestão de Talentos é destinado a:

• Profissionais com experiência empresarial que desejam melhorar suas habilidades de liderança e gestão na área de recursos humanos e gestão de talentos.
• Profissionais de Recursos Humanos que buscam expandir seus conhecimentos e habilidades para poder executar de forma mais eficaz em seus trabalhos.
• Graduados em Administração de Empresas ou carreiras relacionadas, pois permitirão que você se especialize na área de Recursos Humanos e adquira habilidades e conhecimentos específicos para esta área.
• Empreendedores: ele fornecerá as habilidades e ferramentas para gerenciar adequadamente o talento e a equipe da sua empresa.
• Profissionais de outras áreas que querem se especializar em Recursos Humanos
• Pessoas interessadas na área de Recursos Humanos. Fornecerá formação abrangente em gestão de talentos e gestão de recursos humanos.

OBJETIVOS

O currículo do MBA – Master em Administração e Direção de Empresas + Master em Recursos Humanos e Gestão de Talentos visa proporcionar ao aluno os seguintes conhecimentos e habilidades:

• Desenvolver habilidades de liderança e gestão na área de negócios.
• Proporcionar uma visão abrangente da gestão de negócios e recursos humanos.
• Adquirir experiência em recursos humanos e gestão de talentos.
• Desenvolver habilidades estratégicas de tomada de decisão em recursos humanos.
• Aprender a gerenciar talentos de forma eficaz na organização.
• Compreender a importância do capital humano na organização e sua relação com o sucesso empresarial.
• Desenvolver habilidades para a comunicação e gestão de equipe.
• Aprenda a projetar e gerenciar políticas e programas de recursos humanos.
• Conhecer as últimas tendências e práticas em gestão de recursos humanos e talentos.
• Desenvolver uma visão global e estratégica da empresa e sua relação com os recursos humanos.

FORMAÇÕES PROFISSIONAIS 

• Gerente de Recursos Humanos: Um MBA com especialização em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos pode fornecer habilidades avançadas em liderança, gerenciamento de equipe, resolução de conflitos e desenvolvimento organizacional. Um Gerente de Recursos Humanos pode trabalhar em empresas em vários setores para gerenciar a equipe e melhorar a cultura organizacional, o desenvolvimento de habilidades e a retenção de talentos.
• Especialista em desenvolvimento de talentos: Com um MBA e especialização em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos, você pode adquirir habilidades avançadas em gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento de habilidades. Um especialista em desenvolvimento de talentos pode trabalhar em empresas em vários setores para identificar e desenvolver talentos internos, projetar planos de carreira e desenvolvimento de habilidades para os funcionários e criar programas de treinamento para o desenvolvimento da equipe.
• Consultor de recursos humanos: Um MBA com especialização em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos pode fornecer habilidades avançadas em análise de negócios, planejamento estratégico, liderança e gerenciamento de equipe. Um consultor de recursos humanos pode trabalhar em empresas de consultoria para ajudar as empresas a melhorar a eficiência na gestão de equipamentos, identificar oportunidades de melhoria e desenvolver estratégias eficazes para otimização de processos e gestão de mudanças organizacionais.

ADMISSÃO

Para se inscrever em qualquer um de nossos programas de master, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Possuir um título de graduação, como Bacharelado, Arquitetura, Engenharia (Superior ou Técnica), Diploma ou outra qualificação equivalente.
• Ser estudante em busca de uma carreira universitária ou formação superior equivalente.
• Ser um profissional com experiência ou projeção na área de atuação correspondente ao programa.

• Caso você não atenda a nenhuma das condições mencionadas, entre em contato com a escola. O departamento de admissões analisará sua situação específica de forma personalizada.

PLANO DE ESTUDOS

O MBA – Master em Administração e Direção de Empresas + Master em Recursos Humanos e Gestão de Talentos é criado pela seguinte agenda:

BLOCO 1. MARKETING

• Módulo 1.  Novo papel do consumidor
• Módulo 2.  A marca
• Módulo 3.  O cliente ideal
• Módulo 4.  Tour do cliente
• Módulo 5.   Os tipos de marketing

BLOCO 2. E-COMMERCE

• Módulo 1. Venda online
• Módulo 2. Loja web
• Módulo 3. Aplicativos móveis
• Módulo 4. De interessado a comprador
• Módulo 5. Web analytics
• Módulo 6. Experiência do usuário
• Módulo 7. Campanhas digitais
• Módulo 8. Pagamento por celular
• Módulo 9. Landing page

BLOCO 3. GESTÃO DE TALENTOS

• Módulo 1. Seleção de pessoal
• Módulo 2. Planejamento e avaliação de equipes
• Módulo 3. Gestão de desempenho
• Módulo 4. Treinamento de pessoal
• Módulo 5. Métricas de RH
• Módulo 6. Modelos de gestão

BLOCO 4. GESTÃO DE OPERAÇÕES

• Módulo 1. Estratégia empresarial
• Módulo 2. Gestão de operações
• Módulo 3. A demanda
• Módulo 4. Desenvolvimento de produtos
• Módulo 5. Sistemas de operações
• Módulo 6. Planejamento e gestão de processos
• Módulo 7. Planejamento operacional
• Módulo 8. O fator humano na gestão de operações

BLOCO 5. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

• Módulo 1. A digitalização empresarial
• Módulo 2. Inteligência artificial (IA)
• Módulo 3. Internet das coisas (IoT)
• Módulo 4. Blockchain
• Módulo 5. Big Data e Business Intelligence (BI)
• Módulo 6. Computação em nuvem (cloud)
• Módulo 7. Automação e robótica industrial
• Módulo 8. Cibersegurança

BLOCO 6. PLANO DE NEGÓCIOS

• Módulo 1. Visão, missão e valores
• Módulo 2. Planejamento estratégico
• Módulo 3. Modelo de negócios
• Módulo 4. Análise estratégica
• Módulo 5. Monitoramento do planejamento estratégico 

BLOCO 7. PROJECT MANAGEMENT

• Módulo 1. O papel do Project Management
• Módulo 2. Gestão de equipe
• Módulo 3. Gestão e comunicação interna
• Módulo 4. Gestão de projetos 

BLOCO 8 TOMADA DE DECISÕES

• Módulo 1. Definição do problema
• Módulo 2. Seleção de critérios e técnicas
• Módulo 3. Desenvolvimento de alternativas
• Módulo 4. Análise
• Módulo 5. Decisão
• Módulo 6. Plano de ação
• Módulo 7. Exemplos de problemas 

BLOCO 9. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Módulo 1. Gestão estratégica em Recursos Humanos
• Módulo 2. Comunicação estratégica
• Módulo 3. Cultura organizacional
• Módulo 4. Ética empresarial
• Módulo 5. Flexibilidade laboral 

BLOCO 10 GESTÃO CONTÁBIL

• Módulo 1. O Balanço Patrimonial
• Módulo 2. A demonstração de resultados
• Módulo 3. Demonstrações de fluxo de caixa
• Módulo 4. Lançamentos contábeis
• Módulo 5. Contabilidade avançada
• Módulo 6. Impostos 

BLOCO 11 CONTABILIDADE GERENCIAL

• Módulo 1. Contabilidade de custos
• Módulo 2. Contas gerenciais
• Módulo 3. Capital de giro

• Módulo 4. Dívida financeira líquida 

BLOCO 12 RECURSOS HUMANOS E A EMPRESA

• Módulo 1. Organização e pessoas
• Módulo 2. Cultura corporativa
• Módulo 3. O significado da equipe
• Módulo 4. Gestão de equipes internacionais
• Módulo 5. O futuro do trabalho 

BLOCO 13 HABILIDADES GERENCIAIS

• Módulo 1. Liderança
• Módulo 2. Comunicação eficaz
• Módulo 3. Coaching
• Módulo 4. Empoderamento de equipes

• Módulo 5. Gestão da mudança 

BLOCO 14 EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR (EMPLOYEE EXPERIENCE)

• Módulo 1. Experiência do colaborador
• Módulo 2. Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Módulo 3. Sentimento de pertencimento
• Módulo 4. Admissões e Desligamentos
• Módulo 5. A demissão 

BLOCO 15 GESTÃO DA REMUNERAÇÃO E COMPENSAÇÃO

• Módulo 1. Estrutura remunerativa
• Módulo 2. Plano estratégico de remuneração
• Módulo 3. Salário no século XXI
• Módulo 4. Gestão individual de remuneração
• Módulo 5. Gestão por objetivos 

BLOCO 16 FELICIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

• Módulo 1. Fundamentos da felicidade
• Módulo 2. Bem-estar corporativo
• Módulo 3. Diagnóstico e ferramentas de bem-estar
• Módulo 4. Qualidade de vida no trabalho
• Módulo 5. Bem-estar emocional e social 

BLOCO 17 MENTORING

• Módulo 1. O que é mentoria?
• Módulo 2. Coaching vs. Mentoring
• Módulo 3. Tipos de mentoring
• Módulo 4. Plano de desenvolvimento pessoal
• Módulo 5. Plano de ação e supervisão
• Módulo 6. Gestão da relação entre Mentor e Mentorado

APRENDIZAGEM À DISTÂNCIA  

O programa foi desenvolvido para proporcionar flexibilidade entre a vida pessoal e profissional, sendo oferecido totalmente online. Por meio do nosso Campus Virtual, que é a plataforma principal do curso, você terá acesso ao conteúdo a qualquer hora e de qualquer lugar do mundo. Além disso, as avaliações e os trabalhos finais serão realizados de forma remota. Após a matrícula, você poderá acessar todos os recursos acadêmicos disponíveis, manter uma comunicação constante com professores e colegas, participar de fóruns, realizar o curso de inglês para executivos e ainda interagir com outros alunos no Campus ENEB, entre várias outras possibilidades. 

AVALIAÇÃO 

A constância é um dos pilares fundamentais em nosso plano formativo. Através de autoavaliações disponibilizadas no Campus Virtual, os alunos podem consolidar o conhecimento adquirido ao longo do curso. Para monitorar o progresso dos estudantes, é necessário submeter um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores irá avaliar o material apresentado e a nota será disponibilizada diretamente no Campus Virtual. Além disso, um documento detalhado será enviado para o e-mail do aluno, explicando todos os pontos relevantes do trabalho realizado. A avaliação levará em conta os seguintes aspectos:

• Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
• Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, e lógica e coerência nos resultados obtidos.
• Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.

Conscientes de que a educação deve ser acessível a todos, a ENEB oferece um sistema de bolsas de estudo para alunos de master e pós-graduação. As vagas são limitadas e são concedidas por ordem de inscrição.

Oferecemos as seguintes bolsas de estudo:

Bolsa de estudos direta: Disponível de forma limitada em cada período de inscrição. Obtenha sua bolsa de estudos diretamente, sem necessidade de trâmites administrativos.

Bolsa de estudos para excelência acadêmica: Destinada aos alunos que se destacam por seus méritos acadêmicos e profissionais, com perfil de excelência.

Bolsa para o talento empreendedor: Voltada para empresários que desejam cursar um master ou pós-graduação e utilizar o aprendizado em sua trajetória profissional.

Bolsa Mulheres e Igualdade: Destinada às candidatas que buscam crescer profissionalmente e obter o mais alto nível de formação. Na ENEB, apoiamos a igualdade de gênero e ajudamos as mulheres a ingressarem no mercado de trabalho.

Subvenção executiva: Voltada para profissionais em posições de responsabilidade que necessitam de formação contínua no ambiente empresarial.

Bolsa Empresa: Destinada a profissionais que buscam impulsionar suas carreiras e almejam cargos de alto nível de responsabilidade.

Bolsa de estudos para autônomos: Voltada para profissionais autônomos que desejam cursar um master ou pós-graduação para aprofundar seus conhecimentos ou expandir seus negócios.

Bolsa PMEs: Destinada a empresários que desejam adquirir conhecimento relevante para contribuir com o crescimento de suas empresas.

Bolsa de integração no emprego (para desempregados): Voltada para pessoas que buscam o ensino superior para reintegração ao mercado de trabalho.

Bolsa de estudos para mobilidade geográfica: Destinada a alunos que desejam estudar em qualquer lugar do mundo e adquirir uma visão global do mundo empresarial.

Além disso, oferecemos opções de financiamento para os seus estudos, com três modalidades de pagamento disponíveis.

• Cartão de débito/crédito. Aplicamos um desconto de 10% no pagamento à vista.
• Transferência bancária. Oferecemos a possibilidade de pagamento em 2 parcelas.
• Débito automático em 11 parcelas. Financiamos seus estudos sem entrada e sem juros.

O preço do MBA + Master é de € 8.400, oferecemos um programa completo de bolsas de estudo, direcionado a perfis acadêmicos de excelência, empresários, líderes empresariais, executivos e outros profissionais de destaque. Preencha o formulário abaixo e um consultor entrará em contato com você para responder a todas as suas perguntas e informá-lo sobre como se candidatar a uma delas.