Mestrado Universitário em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos

DESCRIÇÃO

O Mestrado Universitário em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos é um programa de pós-graduação que tem como objetivo proporcionar aos alunos uma formação sólida em gestão de recursos humanos e gestão de talentos. Este programa tem como objetivo capacitar os alunos em habilidades de liderança e gestão empresarial, bem como desenvolver competências específicas nas áreas de gestão de pessoas, seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios e relações trabalhistas.

 Escolha formar-se na ENEB, uma das escolas de negócios à distância mais relevantes da Europa que lhe permite formar ao mais alto nível, a partir de qualquer lugar e com o apoio diário de todos os professores e tutores.

DUAS TITULAÇÕES

Ao concluir seus estudos, você poderá obter um diploma emitido pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona​​​​e um diploma oficial emitido pela Università degli Studi Guglielmo Marconi:

• Mestrado Universitário em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos

PÚBLICO-ALVO

O Mestrado Universitário em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos tem como objetivos:

• Profissionais da área de recursos humanos que pretendam adquirir competências e conhecimentos na gestão de talentos e na direção estratégica de recursos humanos.
• Gestores e executivos que desejam aprimorar suas habilidades na gestão de talentos e no direcionamento estratégico de recursos humanos para liderar equipes e melhorar o desempenho dos negócios.
• Licenciados em qualquer disciplina que pretendam adquirir competências em gestão de talentos e orientação estratégica de recursos humanos para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
• Empreendedores que pretendam adquirir conhecimentos em gestão de talentos e orientação estratégica de recursos humanos para lançar e expandir o seu negócio.
• Profissionais de qualquer área que pretendam adquirir conhecimentos em gestão de talentos e orientação estratégica de recursos humanos para melhorar o seu desempenho profissional e liderança.

OBJETIVOS

O plano de estudos do Mestrado Universitário em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos visa dotar o aluno dos seguintes conhecimentos e competências:

• Treinar os alunos para se tornarem especialistas em gestão de recursos humanos e gestão de talentos.
• Desenvolver as habilidades de liderança e gestão dos alunos, para que possam liderar equipes de recursos humanos de forma eficaz.
• Treinar os alunos para que possam projetar e executar estratégias eficazes de recursos humanos.
• Fornecer aos alunos uma compreensão abrangente da dinâmica atual dos negócios e das tendências do mercado de trabalho.
• Promover o pensamento crítico e a resolução de problemas nos alunos.
• Fornecer aos alunos uma rede de contatos comerciais valiosos e oportunidades de estágio.

FORMAÇÕES PROFISSIONAIS

• Diretor de Recursos Humanos: responsável pela gestão estratégica dos recursos humanos da empresa.
• Especialista em seleção de pessoal: responsável por realizar processos de seleção de pessoal e avaliação de candidatos.
• Gerente de treinamento e desenvolvimento: responsável por desenhar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa.
• Consultor de recursos humanos: responsável por assessorar empresas na gestão de talentos e direcionamento estratégico de recursos humanos.

ADMISSÃO

Para se inscrever em qualquer um de nossos programas de master, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Possuir um título de graduação, como Bacharelado, Arquitetura, Engenharia (Superior ou Técnica), Diploma ou outra qualificação equivalente.

 

PLANO DE ESTUDOS

O Mestrado Universitário em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Talentos é criado da seguinte forma:

BLOCO 1. RECURSOS HUMANOS E A EMPRESA

• Módulo 1. Organização e pessoas
• Módulo 2. Cultura corporativa
• Módulo 3. O significado da equipe
• Módulo 4. Gestão de equipes internacionais
• Módulo 5. O futuro do trabalho

BLOCO 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Módulo 1. Gestão estratégica em recursos humanos
• Módulo 2. Comunicação estratégica
• Módulo 3. Cultura organizacional
• Módulo 4. Ética empresarial
• Módulo 5. Flexibilidade laboral

BLOCO 3. GESTÃO DE TALENTOS E EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR

• Módulo 1. Seleção de pessoal
• Módulo 2. Planejamento e avaliação de equipes
• Módulo 3. Gestão de rendimento e desempenho
• Módulo 4. Formação de pessoal
• Módulo 5. Métricas de pessoal
• Módulo 6. Modelos de gestão
• Módulo 7. Experiência do funcionário
• Módulo 8. Roteiro do funcionário
• Módulo 9. Sentimento de pertença
• Módulo 10. Entradas e saídas de pessoal
• Módulo 11. Demissão

BLOCO 4. HABILIDADES DE LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

• Módulo 1. Liderança
• Módulo 2. Comunicação eficaz
• Módulo 3. Coaching
• Módulo 4. Empoderamento de equipes
• Módulo 5. Gestão da mudança
• Módulo 6. Importância e benefícios
• Módulo 7. O poder da comunicação
• Módulo 8. Autoliderança
• Módulo 9. Ferramentas de inteligência emocional

BLOCO 5. GESTÃO DA REMUNERAÇÃO E COMPENSAÇÃO

• Módulo 1. Estrutura remuneratória
• Módulo 2. Plano estratégico remuneratório
• Módulo 3. Salário do século XXI
• Módulo 4. Gestão remuneratória individual
• Módulo 5. Gestão por objetivos

BLOCO 6. FELICIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

• Módulo 1. Fundamentos da felicidade
• Módulo 2. Bem-estar corporativo
• Módulo 3. Diagnóstico e ferramentas de bem-estar
• Módulo 4. Qualidade de vida no trabalho
• Módulo 5. Bem-estar emocional e social

BLOCO 7. MENTORING

• Módulo 1. O que é mentoria?
• Módulo 2. Coaching vs mentoria
• Módulo 3. Tipos de mentoria
• Módulo 4. Plano de desenvolvimento pessoal
• Módulo 5. Plano de ação-supervisão
• Módulo 6. Gestão da relação entre mentor e mentorado

BLOCO 8. GESTÃO DE PROJETOS

• Módulo 1. Figura da gestão de projetos
• Módulo 2. Gestão da equipe
• Módulo 3. Gestão e comunicação com a equipe
• Módulo 4. Gestão de projetos

BLOCO 9. METODOLOGIAS ÁGEIS

• Módulo 1. Gestão de produtos
• Módulo 2. Lean startup
• Módulo 3. Gestão ágil

BLOCO 10. TRABALHO FINAL DE MESTRADO

APRENDIZAGEM À DISTÂNCIA  

O programa foi desenvolvido para proporcionar flexibilidade entre a vida pessoal e profissional, sendo oferecido totalmente online. Por meio do nosso Campus Virtual, que é a plataforma principal do curso, você terá acesso ao conteúdo a qualquer hora e de qualquer lugar do mundo. Além disso, as avaliações e os trabalhos finais serão realizados de forma remota. Após a matrícula, você poderá acessar todos os recursos acadêmicos disponíveis, manter uma comunicação constante com professores e colegas, participar de fóruns, realizar o curso de inglês para executivos e ainda interagir com outros alunos no Campus ENEB, entre várias outras possibilidades. 

AVALIAÇÃO 

A constância é um dos pilares fundamentais em nosso plano formativo. Através de autoavaliações disponibilizadas no Campus Virtual, os alunos podem consolidar o conhecimento adquirido ao longo do curso. Para monitorar o progresso dos estudantes, é necessário submeter um trabalho final em cada disciplina. A equipe de tutores irá avaliar o material apresentado e a nota será disponibilizada diretamente no Campus Virtual. Além disso, um documento detalhado será enviado para o e-mail do aluno, explicando todos os pontos relevantes do trabalho realizado. A avaliação levará em conta os seguintes aspectos:

• Apresentação do exercício, projeto realizado, riqueza visual e ortografia.
• Desenvolvimento do trabalho, complexidade do enunciado, e lógica e coerência nos resultados obtidos.
• Valor agregado na análise e desenvolvimento do caso apresentado.

Conscientes de que a educação deve ser acessível a todos, a ENEB oferece um sistema de bolsas de estudo para alunos de master e pós-graduação. As vagas são limitadas e são concedidas por ordem de inscrição.

Oferecemos as seguintes bolsas de estudo:

Bolsa de estudos direta: Disponível de forma limitada em cada período de inscrição. Obtenha sua bolsa de estudos diretamente, sem necessidade de trâmites administrativos.

Bolsa de estudos para excelência acadêmica: Destinada aos alunos que se destacam por seus méritos acadêmicos e profissionais, com perfil de excelência.

Bolsa para o talento empreendedor: Voltada para empresários que desejam cursar um master ou pós-graduação e utilizar o aprendizado em sua trajetória profissional.

Bolsa Mulheres e Igualdade: Destinada às candidatas que buscam crescer profissionalmente e obter o mais alto nível de formação. Na ENEB, apoiamos a igualdade de gênero e ajudamos as mulheres a ingressarem no mercado de trabalho.

Subvenção executiva: Voltada para profissionais em posições de responsabilidade que necessitam de formação contínua no ambiente empresarial.

Bolsa Empresa: Destinada a profissionais que buscam impulsionar suas carreiras e almejam cargos de alto nível de responsabilidade.

Bolsa de estudos para autônomos: Voltada para profissionais autônomos que desejam cursar um master ou pós-graduação para aprofundar seus conhecimentos ou expandir seus negócios.

Bolsa PMEs: Destinada a empresários que desejam adquirir conhecimento relevante para contribuir com o crescimento de suas empresas.

Bolsa de integração no emprego (para desempregados): Voltada para pessoas que buscam o ensino superior para reintegração ao mercado de trabalho.

Bolsa de estudos para mobilidade geográfica: Destinada a alunos que desejam estudar em qualquer lugar do mundo e adquirir uma visão global do mundo empresarial.

Além disso, oferecemos opções de financiamento para os seus estudos, com três modalidades de pagamento disponíveis.

• Cartão de débito/crédito. Aplicamos um desconto de 10% no pagamento à vista.
• Transferência bancária. Oferecemos a possibilidade de pagamento em 2 parcelas.
• Débito automático em 11 parcelas. Financiamos seus estudos sem entrada e sem juros.

O preço do Master é de € 7.200. Oferecemos um programa completo de bolsas de estudo, direcionado a perfis acadêmicos de excelência, empresários, líderes empresariais, executivos e outros profissionais de destaque. Preencha o formulário abaixo e um consultor entrará em contato com você para responder a todas as suas perguntas e informá-lo sobre como se candidatar a uma delas.