Isso é o que os grandes CEOs não querem que você saiba

Muitos profissionais seguem o caminho tradicional: estudar, trabalhar, ascender… e repetir. Mas há algo que os grandes líderes sabem e poucos compartilham: o verdadeiro sucesso financeiro não está apenas no salário, mas em aprender como fazer o dinheiro trabalhar para você.
O que os CEOs sabem —e muitos outros não— é que uma formação adequada pode mudar o seu destino financeiro. Neste artigo, mostramos como um master pode abrir portas para uma nova mentalidade econômica e por que a ENEB é uma das chaves para começar esse caminho.

1. Uma mentalidade milionária se aprende

Ninguém nasce sabendo criar riqueza. Os milionários não apenas pensam diferente: agem com visão e estratégia. Essa mudança de mentalidade não acontece por mágica, mas através de formação avançada que desafia você a sair do enfoque tradicional e pensar em termos de investimento, crescimento e escalabilidade.

Dica: Forme-se com um master que não apenas ofereça conhecimentos, mas que ensine a construir ativos.

2. Educação financeira: a chave que nunca te ensinaram

Você aprendeu na universidade como investir? Como gerar renda passiva? Como tomar decisões financeiras de alto impacto? Os segredos que dominam os CEOs não estão nos livros básicos, mas em programas de formação com visão empresarial real.

Dica: Priorize programas que incluam módulos de finanças aplicadas, análise de negócios e inovação estratégica. Por exemplo, o MBA da ENEB foca em formar líderes com capacidade de criar riqueza e tomar decisões com impacto global.

3. Networking real: acesso aos que já estão no topo

Um dos valores ocultos de um master de qualidade é a rede de contatos. Estudar ao lado de profissionais de alto nível, empreendedores e investidores pode abrir oportunidades que não estão nas ofertas de emprego. Em uma escola de negócios online como a ENEB, o networking internacional é parte essencial da experiência.

Dica: Valore instituições com uma comunidade ativa e global que organize eventos de networking ou encontros internacionais para expandir sua rede de contatos. Na ENEB, organizamos todos os anos o ENEB Experience World Congress. Aqui, você pode ver um resumo da última edição.

4. De empregado a gerador de riqueza

Um master não deve apenas ensinar como conseguir um cargo melhor, mas como criar valor, tomar decisões estratégicas e liderar projetos que gerem rendimentos sustentáveis. Essa é a diferença entre se formar para um trabalho… ou para uma vida com liberdade financeira.

Dica: Busque programas que combinem liderança, estratégia, finanças e visão empresarial, como o Global MBA da ENEB.

5. Liberdade financeira: além do salário

Os CEOs entendem algo que muitas pessoas ainda não descobriram: a liberdade financeira não é medida pela renda, mas pelas opções. Ser capaz de decidir quando, onde e com quem trabalhar é uma forma de riqueza que só se alcança com visão, preparação e ação.

Dica: Investir em formação é o primeiro passo para essa liberdade. A educação é o ativo que pode gerar o maior retorno.

Conclusão

Ser milionário não é questão de sorte, nem apenas de talento. É questão de aprender a jogar pelas regras do sucesso, como fazem os CEOs das grandes empresas. E embora nem todos compartilhem esses segredos, você pode começar a aplicá-los hoje.
Com a formação adequada, o ambiente certo e uma mentalidade ambiciosa, você pode parar de seguir o sistema… e começar a liderá-lo.

Sinais que revelam suas mentiras em uma entrevista de emprego

As entrevistas de emprego são momentos cruciais para causar uma boa impressão, e é tentador dar respostas que nos ajudem a conquistar a vaga desejada. No entanto, os entrevistadores são especialistas em detectar inconsistências ou sinais que indicam que um candidato não está sendo completamente honesto. Mentiras durante uma entrevista podem ser facilmente percebidas — e as consequências podem ser graves. Neste artigo, exploramos os sinais mais comuns que revelam suas mentiras em uma entrevista de emprego e como evitá-los.

1. Incoerência nas respostas

Um dos primeiros sinais de uma mentira é a incoerência nas respostas. Se um candidato diz algo em uma pergunta e, mais tarde, ao ser questionado novamente sobre o mesmo tema, dá uma resposta diferente, isso pode levantar suspeitas. Mentiras costumam ser difíceis de lembrar, e se a pessoa não tem clareza sobre o que disse anteriormente, é fácil cair em contradições.

Dica: Mantenha suas respostas claras e consistentes. E lembre-se: é sempre melhor ser honesto, mesmo que a resposta não seja exatamente o que o entrevistador espera ouvir.

2. Linguagem corporal nervosa

A linguagem corporal desempenha um papel fundamental nas entrevistas, pois pode revelar mais do que as palavras dizem. Quando alguém mente, pode apresentar sinais de desconforto, como evitar o contato visual, esfregar as mãos ou até mesmo cruzar os braços. Esses gestos podem indicar que a pessoa está tentando esconder algo ou não se sente totalmente segura do que está dizendo.

Dica: Pratique uma postura aberta, mantenha o contato visual e respire profundamente para manter a calma. Sua linguagem corporal deve transmitir confiança.

3. Respostas vagas ou evasivas

Quando um candidato não sabe como responder a uma pergunta ou está escondendo algo, tende a dar respostas vagas ou evasivas. Por exemplo, em vez de apresentar exemplos concretos de conquistas ou situações passadas, a pessoa pode dizer coisas genéricas como “já trabalhei com muita coisa” ou “correu tudo bem”. Essa falta de detalhes pode levar o entrevistador a suspeitar que o candidato não está sendo sincero.

Dica: Seja específico e forneça exemplos reais que comprovem sua experiência e habilidades. Os detalhes são essenciais para demonstrar honestidade.

4. Excesso de detalhes desnecessários

Curiosamente, alguns candidatos que mentem tendem a dar muitos detalhes irrelevantes na tentativa de fazer com que suas respostas pareçam mais convincentes. Esse excesso de informação pode ser uma tática para esconder a falta de fatos relevantes. Se alguém se alonga demais em uma resposta que deveria ser breve, é possível que esteja tentando preencher lacunas com informações falsas.

Dica: Mantenha suas respostas focadas na pergunta e nos pontos mais relevantes. Não se sinta pressionado a preencher os espaços com detalhes que não agregam valor.

Sinais que revelam suas mentiras em uma entrevista de emprego

5. Mudanças no tom de voz

O tom de voz também pode ser um indicador importante de que algo não é genuíno. Se uma pessoa começa a falar mais rápido ou mais devagar, ou se seu tom se torna mais agudo ou mais grave do que o normal, isso pode ser um sinal de nervosismo ou tensão. Frequentemente, quem mente sente uma pressão adicional que afeta o tom da voz.

Dica: Mantenha um tom de voz claro e calmo. Não tente exagerar ou mudar sua forma de falar para que a resposta pareça mais convincente.

6. Defesa excessiva ou agressividade

Quando alguém está mentindo, é comum que fique na defensiva ao ser confrontado com uma pergunta difícil. Se um candidato responde com irritação ou agressividade diante de uma pergunta simples, ou tenta desviar o assunto, isso pode indicar que está tentando proteger uma mentira. A defensiva é uma resposta natural quando a pessoa se sente ameaçada pela possibilidade de ser descoberta.

Dica: Mantenha uma atitude relaxada e aberta. Responda às perguntas com calma, sem interpretá-las como um ataque.

7. Respostas muito perfeitas ou excessivamente ensaiadas

Se um candidato parece ter uma resposta excessivamente polida ou ensaiada para cada pergunta, isso pode ser um sinal de que está tentando impressionar demais. Respostas muito perfeitas muitas vezes não soam naturais e podem ser uma forma de esconder a falta de experiência ou de conhecimento real sobre o assunto em questão.

Dica: Seja autêntico e evite dar respostas que pareçam muito preparadas. A honestidade e a naturalidade são fundamentais em uma entrevista.

Como se preparar para uma entrevista de emprego?

A melhor forma de evitar cair em mentiras durante uma entrevista é se preparar adequadamente. Revise sua experiência e conquistas, pratique suas respostas para perguntas comuns e esteja pronto para falar com sinceridade sobre seus pontos fortes e fracos.

Na ENEB, ajudamos você a aprimorar suas habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão, para que possa enfrentar entrevistas com confiança e honestidade. Nossos programas de MBA e pós-graduação são desenvolvidos para formar líderes autênticos e transparentes. Descubra-os aqui.

Se você quer saber mais sobre como se destacar em uma entrevista e aumentar suas oportunidades profissionais, convidamos você a ler este artigo sobre 30 mentes brilhantes com menos de 30 anos que estão liderando a nova era dos negócios.

Conclusão

As mentiras durante uma entrevista de emprego podem ser facilmente detectadas e, embora a tentação de exagerar ou embelezar a verdade seja grande, a honestidade sempre será sua melhor carta. Ser autêntico e transparente não só vai te ajudar a conquistar a vaga, como também permitirá construir uma relação sólida com seus futuros empregadores. Preparação e sinceridade são as chaves para se destacar em uma entrevista e conquistar o emprego que você deseja. No artigo a seguir, você pode conferir mais dicas para identificar mentiras em uma entrevista de emprego.

Estas são as 5 empresas mais valiosas do mundo atualmente

Estas são as 5 empresas mais valiosas do mundo atualmente

Em um mundo empresarial em constante evolução, algumas empresas conseguem se destacar não apenas pelo seu tamanho, mas pelo impacto global e pelo valor que representam nos mercados internacionais. Hoje, cinco gigantes tecnológicos e comerciais dominam o ranking das empresas mais valiosas do mundo: Apple, Microsoft, Amazon, Alphabet e Walmart. Essas empresas não são apenas líderes em seus respectivos setores, mas também definem tendências em termos de inovação, estratégia e crescimento sustentável.

1. Apple: A gigante da inovação

A Apple continua sendo a empresa mais valiosa do mundo, com uma valorização superior a 2 trilhões de dólares. Com seu icônico iPhone, a Apple não apenas transformou a indústria da telefonia, mas criou um ecossistema que inclui computadores, tablets, relógios inteligentes e serviços como Apple Music e iCloud. A chave do sucesso da Apple está em sua capacidade de inovar constantemente e manter um nível de qualidade e design que fideliza milhões de usuários em todo o mundo.

2. Microsoft: A força da produtividade e da nuvem

A Microsoft conseguiu se manter no topo, com um valor de mercado que também supera os 2 trilhões de dólares. A empresa fundada por Bill Gates continua sendo líder em softwares de produtividade com sua suíte Microsoft Office, além de ser uma força dominante no mercado de computação em nuvem por meio da Azure. Sua transição para serviços na nuvem e a aquisição de empresas como LinkedIn e GitHub foram fundamentais para manter sua competitividade em um mercado que evolui rapidamente.

3. Amazon: O império do e-commerce e da tecnologia

A Amazon, fundada por Jeff Bezos, continua sendo a rainha do comércio eletrônico. Com um valor que supera 1 trilhão de dólares, a Amazon revolucionou a forma como as pessoas compram produtos online, e sua plataforma segue dominando o mercado global. Ao longo dos anos, a empresa diversificou suas operações, entrando em serviços de computação em nuvem por meio da Amazon Web Services (AWS) e expandindo sua presença em áreas como inteligência artificial e produção de conteúdo com o Amazon Prime Video.

4. Alphabet: A controladora do Google e o futuro da tecnologia

A Alphabet, empresa controladora do Google, revolucionou a internet desde seus primórdios. Com uma valorização de cerca de 1,5 trilhão de dólares, a Alphabet continua sendo a principal força em publicidade digital por meio do Google, além de estar na vanguarda de inovações em inteligência artificial, veículos autônomos e outras áreas tecnológicas. A empresa também se diversificou em setores como saúde e biotecnologia, por meio de companhias como a Calico e a Verily.

5. Walmart: O gigante do varejo

O Walmart, o maior varejista do mundo, ocupa o quinto lugar na lista das empresas mais valiosas, com uma valorização superior a 400 bilhões de dólares. Com sua rede de lojas físicas ao redor do mundo e uma presença crescente no comércio eletrônico, o Walmart conseguiu manter sua liderança na indústria do varejo. A empresa adaptou sua estratégia para competir com gigantes como a Amazon, aprimorando sua plataforma de e-commerce e oferecendo novos serviços aos clientes, como entregas em domicílio e retirada de pedidos nas lojas “pickup”.

Estas são as 5 empresas mais valiosas do mundo atualmente

O que essas empresas têm em comum?

As cinco empresas mais valiosas do mundo compartilham várias características que as impulsionaram ao sucesso. Alguns dos fatores-chave incluem:

  • Inovação constante: Essas companhias souberam se adaptar às mudanças do mercado, investindo em novas tecnologias e buscando sempre melhorar seus produtos e serviços.
  • Liderança visionária: De Steve Jobs a Jeff Bezos, essas empresas foram guiadas por líderes com uma visão clara de futuro.
  • Diversificação estratégica: Embora essas empresas tenham começado em setores específicos, elas diversificaram suas operações, o que lhes permitiu manter a competitividade em um mercado em constante transformação.
  • Adaptabilidade: Em um ambiente volátil e cheio de incertezas, essas empresas demonstraram ser altamente adaptáveis, o que lhes permitiu superar obstáculos e continuar sendo relevantes.

Como a ENEB pode te ajudar a se tornar um líder como os dessas empresas?

Na ENEB, entendemos a importância da inovação e da liderança visionária para o sucesso no mundo empresarial. Nossos programas de formação em gestão empresarial são desenvolvidos para preparar os líderes do amanhã, oferecendo as ferramentas necessárias para enfrentar desafios globais e liderar em um ambiente competitivo.

Se você quer saber mais sobre as mentes brilhantes que estão moldando a nova era dos negócios, convidamos você a ler nosso artigo sobre as 30 mentes brilhantes com menos de 30 anos que estão liderando o futuro do mundo empresarial.

Conclusões

As empresas mais valiosas do mundo não apenas alcançaram um crescimento impressionante, mas também traçaram o caminho para a inovação e a transformação digital. Seu sucesso está na capacidade de se adaptar, diversificar e liderar com uma visão clara de futuro. Você pode saber mais neste artigo sobre as 500 empresas mais valiosas de 2025.

Em um mundo tão competitivo, aprender com essas empresas e aplicar suas lições pode ser essencial para o sucesso da sua carreira e para o crescimento do seu próprio negócio. Acesse nosso site e matricule-se em nossos programas formativos.

ENEB 10 anos: Uma retrospectiva da nossa história

A ENEB completou 10 anos de formação, inovação e crescimento. Nesta década, marcamos um antes e depois no setor educacional, ajudando mais de 220.000 alunos de mais de 120 países a alcançar suas metas profissionais. Hoje, fazemos uma retrospectiva da nossa história — e do que ainda está por vir.

Os primeiros passos: De poucos programas a uma oferta global

Em 2015, a ENEB nasceu em Barcelona com o objetivo de oferecer formação de qualidade para profissionais do mundo todo. No início, focamos em programas especializados em MBA e finanças, para atender à crescente demanda nesses setores. Com o tempo, nossa oferta se expandiu, incluindo novos programas como Global MBA, Duplo Master, MBA + Master, Cursos Profissionalizantes e PDDs nas quatro áreas-chave da empresa: marketing, recursos humanos, operações e finanças.

O segredo do nosso sucesso inicial foi a capacidade de adaptação às necessidades do mercado e às tendências emergentes no mundo dos negócios. Nossa formação passou a cobrir todas as áreas essenciais da gestão empresarial, oferecendo aos alunos uma formação completa e integrada.


O impacto da COVID-19: Uma oportunidade de expansão

A COVID-19 foi um desafio para todos, mas também representou uma grande oportunidade para a ENEB. Durante o confinamento, a educação online se consolidou como a alternativa mais acessível para milhares de pessoas que queriam continuar seus estudos sem interromper suas carreiras. Com uma oferta totalmente online, a ENEB se adaptou rapidamente a essa nova realidade — e esse foi um ponto de virada.

Durante a pandemia, a ENEB teve um crescimento notável nas matrículas, superando todas as expectativas. Através dos nossos programas de formação online, conseguimos oferecer aos alunos a flexibilidade necessária para continuar seus estudos, mesmo em tempos difíceis.


Expansão global: De Barcelona para +120 países

Depois da pandemia, a ENEB não só manteve seu crescimento, como acelerou sua expansão. Esse crescimento foi tanto em números quanto em alcance geográfico e estratégico, consolidando-nos como uma das principais instituições de educação online do mundo. Hoje, temos alunos em todos os continentes e uma comunidade global de Class Presidents e Embaixadores em constante expansão.

A flexibilidade dos nossos programas e a possibilidade de acessar uma formação de qualidade de qualquer lugar do mundo foram fatores essenciais para esse sucesso. Nossos alunos, vindos de diferentes partes do planeta, compartilham um objetivo comum: crescer profissionalmente com uma formação de reconhecimento internacional.


Um marco importante: O lançamento do Master em IA Empresarial na Times Square

Um dos momentos mais marcantes da nossa trajetória foi o lançamento do Master em Inteligência Artificial Empresarial, que tivemos o orgulho de apresentar na icônica Times Square, em Nova York, no ano passado. Esse evento foi um marco, pois mostrou nossa capacidade de estar na vanguarda das tendências tecnológicas e de oferecer programas alinhados às demandas do mercado.

A inteligência artificial está transformando os negócios, e a ENEB soube se antecipar a essa revolução com um master criado para preparar os alunos para liderar nesse cenário. O lançamento em Times Square foi apenas o começo de um novo capítulo.


O que vem por aí: Um futuro promissor

O que alcançamos nesses 10 anos é só o começo. A ENEB continua crescendo, inovando e se adaptando às novas exigências do mercado. Estamos comprometidos com uma educação de qualidade e buscamos constantemente oferecer programas que preparem nossos alunos para os desafios do futuro.

O que esperar da ENEB nos próximos anos?

  • Novos programas adaptados às tecnologias emergentes e às necessidades da indústria.
  • Mais parcerias internacionais para ampliar nossa presença global e criar novas oportunidades para os alunos.
  • Inovação contínua em nossos métodos de ensino e na plataforma online, para garantir uma experiência de aprendizado de ponta.

Na ENEB, sabemos que o futuro é promissor — e estamos mais do que prontos para liderá-lo. Se você ainda não faz parte da nossa comunidade, este é o momento ideal para começar sua jornada com a gente. O melhor ainda está por vir, e queremos que você faça parte disso.

Ao longo desses 10 anos, a ENEB se consolidou como referência em formação empresarial online, sempre à frente das necessidades do mercado e do futuro dos negócios. Temos orgulho do que conquistamos — e ainda mais entusiasmo pelo que está por vir.

Junte-se à ENEB e faça parte da próxima grande história de sucesso!

O que é um ambiente VUCA e como afeta as empresas?

O mundo empresarial atual é marcado por um ambiente de alta incerteza e mudança constante, o que levou muitas organizações a enfrentarem desafios complexos. Esse ambiente, conhecido como VUCA, é caracterizado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. Neste artigo, exploramos o que significa VUCA, como afeta as empresas e por que é crucial que os líderes empresariais se adaptem para prosperar em um ambiente tão desafiador.

O que é um ambiente VUCA?

O termo VUCA foi cunhado pelo exército dos Estados Unidos na década de 1990 para descrever o mundo pós-Guerra Fria, caracterizado por um ambiente imprevisível e em constante mudança. Hoje em dia, esse conceito se aplica ao ambiente empresarial, onde as organizações enfrentam condições voláteis, incertas, complexas e ambíguas. Decompondo, VUCA se refere a:

  1. Volatilidade: Mudanças rápidas e frequentes que podem ser difíceis de prever.
  2. Incerteza: A falta de previsibilidade nos resultados dos eventos futuros.
  3. Complexidade: A interconexão e multiplicidade de fatores que afetam as decisões empresariais.
  4. Ambiguidade: A falta de clareza sobre como interpretar certos fatos ou situações.

Como o VUCA afeta as empresas?

As empresas hoje em dia operam em um ambiente global que muda rapidamente, onde as regras do jogo podem ser alteradas a qualquer momento. Um ambiente VUCA pode afetar as empresas de várias maneiras:

  • Desafios na tomada de decisões: A incerteza sobre o futuro torna as decisões empresariais mais arriscadas. As empresas precisam desenvolver a capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes, mesmo quando não têm todas as informações.
  • Adaptação constante: Às organizações precisam estar preparadas para mudar de direção rapidamente. Estratégias que funcionaram bem em um momento podem se tornar obsoletas rapidamente.
  • Competição globalizada: A globalização aumentou a competição, pois as empresas não competem mais apenas com outras locais, mas com empresas de todo o mundo, que também estão enfrentando um ambiente VUCA.
  • Aumento da complexidade: Os problemas não são lineares e soluções simples nem sempre são suficientes. As empresas precisam considerar múltiplos fatores antes de implementar soluções.
O que é um ambiente VUCA e como afeta as empresas?

Como as empresas podem enfrentar o ambiente VUCA?

Para prosperar em um ambiente VUCA, as empresas precisam ser ágeis, inovadoras e resilientes. Aqui estão algumas estratégias-chave para navegar com sucesso neste ambiente:

  • Desenvolver uma mentalidade ágil: As empresas precisam ser capazes de se adaptar rapidamente às mudanças. Isso requer uma cultura organizacional flexível que permita testar novas ideias e ajustar-se rapidamente quando as circunstâncias mudam.
  • Fomentar a liderança adaptativa: Os líderes precisam ser capazes de tomar decisões em meio à incerteza. Uma liderança eficaz em um ambiente VUCA se baseia na capacidade de se adaptar a novas situações e orientar as equipes através da complexidade.
  • Apostar na inovação: As empresas precisam estar preparadas para inovar constantemente, pois a falta de inovação pode fazer com que fiquem para trás em relação aos concorrentes mais ágeis.
  • Melhorar a tomada de decisões baseada em dados: Aproveitar a tecnologia e os dados para tomar decisões informadas é fundamental. As empresas devem usar a inteligência empresarial e a análise de dados para mitigar a incerteza e prever possíveis cenários.

Como a ENEB pode te ajudar a navegar em um ambiente VUCA?

Na ENEB, entendemos a importância de se preparar para enfrentar o ambiente VUCA. Nossos programas de formação em gestão empresarial são projetados para desenvolver líderes que não apenas compreendem os desafios de um ambiente incerto, mas também têm as ferramentas necessárias para inovar e se adaptar. Com um foco na tomada de decisões estratégicas, liderança adaptativa e gestão da mudança, nossos programas preparam os alunos para navegar pela complexidade e ambiguidade que caracteriza o mundo empresarial moderno.

Se você deseja aprender a gerenciar a mudança e se preparar para enfrentar um ambiente VUCA, convidamos você a descobrir nossos programas de Global MBA, que incluem 10 especializações adaptadas às necessidades dos líderes atuais.

Além disso, você pode consultar este artigo da Harvard Business Review, que oferece um guia esquematizado sobre como enfrentar os fatos nas quatro categorias dos ambientes VUCA.

Conclusão

Viver em um ambiente VUCA é um desafio para as empresas de hoje, mas também é uma oportunidade para aqueles que sabem se adaptar e evoluir. A capacidade das organizações de navegar neste ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo será fundamental para seu sucesso a longo prazo. Na ENEB, preparamos você para ser um líder capaz de tomar decisões estratégicas em tempos de incerteza e guiar sua empresa ao sucesso em um mundo de mudanças constantes.